借银行存款贷投资收益1000。

例题1、2017年9月3日,储户谢菲在中国建设银行连云港宋跳支行以现金存入半年期整存整取定期存款10000元,存入时银行挂牌公告的半年期定期存款利率3.15%,该储户在存款时和银行没有约定办理到期自动转存。2018年期间挂牌公告的活期存款利率为0.81%.宋跳支行有关账务处理如下:(1)编制该储户整存整取定期储蓄存款存入的会计分录。(2)编制每月月末计提利息的会计分录。1)2017年9月30日,计提利息。(9、3——9、30)2)2017年10月31日,计提利息。以后约定存期内每月月末计提利息的处理与2017年10月31日相同。…….(3)2018年3月3日,编制有关到期支取的会计分录。1)补提利息。2)支付本息。(4)2018年5月15日,编制有关逾期支取的会计分录。1)逾期后每月月末计提利息。①2018年3月31日,计提利息。2)2018年4月30日,计提利息。3)2018年5月15日,办理逾期支取。①补提利息。②支付逾期本息。
2017年9月3日,储户谢菲在中国建设银行连云港宋跳支行以现金存入半年期整存整取定期存款10000元,存入时银行挂牌公告的半年期定期存款利率3.15%,该储户在存款时和银行没有约定办理到期自动转存。2018年期间挂牌公告的活期存款利率为0.81%.宋跳支行有关账务处理如下:(1)编制该储户整存整取定期储蓄存款存入的会计分录。(2)编制每月月末计提利息的会计分录1)2017年9月30日,计提利息。(9月3日——9月30日)2)2017年10月31日,计提利息。(以后约定存期内每月月末计提利息的处理与2017年10月31日相同。)(3)2018年3月3日,编制有关到期支取的会计分录。1)补提利息。2)支付本息。(4)2018年5月15日,编制有关逾期支取的会计分录。1)逾期后每月月末计提利息。①2018年3月31日,计提利息。2)2018年4月30日,计提利息。3)2018年5月15日,办理逾期支取。①补提利息。②支付逾期本息。
月末省物理研究所收到半年期国库券的本月利息1000元存入银行 的会计分录
2017年9月3日,储户谢娜在中国农业银行北京亚运村支行以现金存入半年期整存整取定期储蓄存款10000元,存入时银行挂牌公告的半年期整存整取定期存款利率为3.15%,该储户在存款时没有和银行约定办理到期自动转存。假设对储蓄存款利息所得征收个人所得税,利率为5%,2018年期间,银行挂牌公告的活期存款利率为0.81%。要求(1)编制该储户董存整取定期储蓄存款存入的会计分录。(2)编制每月月末计提利息的会计分录。(3)假设该储户于2018年3月3日来行办理到期支取,编制有关会计分录。(4)假设该储户于2018年5月15日来行办理逾期支取,编制有关会计分录。
2017年9月3日,储户谢娜在中国农业银行北京亚运村支行以现金存入半年期整存整取定期储蓄存款10000元,存入时银行挂牌公告的半年期整存整取定期存款利率为3.15%,该储户在存款时没有和银行约定办理到期自动转存。假设对储蓄存款利息所得征收个人所得税,利率为5%,2018年期间,银行挂牌公告的活期存款利率为0.81%。要求(1)编制该储户董存整取定期储蓄存款存入的会计分录。(2)编制每月月末计提利息的会计分录。(3)假设该储户于2018年3月3日来行办理到期支取,编制有关会计分录。(4)假设该储户于2018年5月15日来行办理逾期支取,编制有关会计分录。
老师,工程施工-合同成本-人工费和材料费,年末如何给它结转到主营业务成本那边啊?那个会计分录要怎么做?
专项支出处理 :若涉及研发或技术改造拨款,需先计入“专项应付款”,使用时冲减,项目完成结转资产。具体分录怎么写?
你好,老师。A老板有两个个体户。一家是查账征收,25年个体经营所得申报是亏损。另一家是定期定额,每季度核定是9万,税率0.5%。第四季度超了定额,经营所得为98342.41元,已缴纳个人经营所得税245.81元。目前已在自然人所得税扣缴端申报了查账征收个体户的年度汇算清缴。问题如下:1.在自然人电子税务局网页端申报c表时,未能自动带出定期定额额的个体户名称。2.请问需要手动添加吗?如需添加,定期定额的个体户的应纳税所得额怎么填?3.查账征收个体户c表带出来的数据为0是否正常,需要修改吗?
特定人员的工伤险漏了1、2月的没有申报到,电子税务局显示不能补申报,只能申报3月份的,有影响吗?或者有没有什么补救的方法吗?
老师我想问问呢,个人所得税每年必须要申报吗?
即时付款是网银审核还是制单
你好,@董孝彬老师 请问一下,我们公司是生产沥青混凝土的 然后有采购一大批大石头回来,然后租破碎机回来破碎大石头 那这个破碎机机械费是计入原材料成本 还是计入制造费用机械使用费
老师,老板总是在公司里面,反正转钱出去,我就问那个财务为什么不把老板的工资做高一点,或者是有些员工他们因为都是业务员嘛,他们其实是。每个月工资加奖金是不低的,应该有个万把块钱左右。我问为什么不直接就是发万把块钱,他们都是发的3000多,然后就是绩效就是从老板的私卡打的。他那个财务回复我是说老板怕那个叫什么离职赔偿,我就想问一下。如果就是绩效是7000,基本工资基本工资是3000多,那他的离职赔偿也是按1万这个基数,还是按3000那个基数来赔偿呢?
招待费汇算,具体规劝规则
购销合同电子版买卖双方双章一黑一红,这样的电子版可以正常贷款使用么,还是需要打印出来