一般个税工资是 应发数 社保也根据应发数 11月发10月工资,个税申报是10月
老师,公司10月份开的社保户,给员工交的社保,10月20日银行发放9月份工资,11月初报个税是不是报9月份工资数(实际10月20发放数)? 那个人社保部分,是11月初申报个税就减出来,还是等12月初报个税(申报10月份工资)时减出来?
老师:我想问一下,11月份申报10月份所属期,10月份发的9月份的工资,那在申报个税的时候申报的工资是哪个月的,是实发工资还是应发工资,申报个税是哪个月份的个税
现在10月月初申报个税,显示的是9月份所属期,申报的是实际9月份发的工资吗,9月份的工资实际是10月份发的呀,那申报的是哪个数据呢
假设9月份应发工资10000,个人承担社保300元,10月10号发放9月工资。 问: 1、个税计税依据是10000,还是10000-300 2、9月份的工资的个税,应该在什么时候申报?是10月征期的时候申报?还是11月征期申报?
请问老师,当月申报个税是发放10月份的工资,那么当月申报工会经费也是根据当月发放10月份应发数据为基数申报吗?
4S店全款买车合同已签电子发票已开车未提,想换其他颜色,电子发票可以冲红么?会有记录影响二次销售么?
老师 这里的源泉扣缴 假如题目中说的实际支付价格 我们代扣代缴的时候需要价税分离吗 实际支付的价格是含税价还是不含税呀 看图二购买方支付的价格是要分离的
23年1月1日,甲公司租入办公用建筑物,租赁期7年。每年末支付45万元。租赁内含利率为5.04%。2×23年1月1日甲公司支付与该租赁相关的初始直接费用5万元。 假定按照适用税法规定,该交易属于税法上的经营租赁,甲公司支付的初始直接费用于实际发生时一次性税前扣除,每期支付的租金允许在支付当期进行税前抵扣,甲公司适用的所得税税率为25%。假设甲公司未来期间能够取得足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异,不考虑其他因素。 已知:45×(P/A,5.04%,7)=260 要求:做出租赁期开始日和第一年末的账务处理。 【答案】租赁期开始日 租赁负债=45×(P/A,5.04%,7)=260(万元) 借:使用权资产 265 租赁负债——未确认融租费用 55 贷:租赁负债——租赁付款额 315 银行存款 5 借:递延所得税资产 65(260×25%) 贷:递延所得税负债 66.25[(26
有没有统计用财务机器人,好用的app,ai什么的
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去年的现金流量表能在电子税务局上查到吗
每个月应发数不一样,社保我就得每个月重新申报是吗?
社保基数每年调整一次。平时月份不用调整
老师 是不是这意思,每个月正常申报个税,社保不用去管它调整基数,因为每年都会自动统计出来, 我看2022年社保基数就是根据我申报个税来数据。但是我这个持续每个月都没有申报社保基数呢不知道是不是影响
是的,可以这样理解。