事业单位发放的计划生育奖用公用经费支付，出财务费用时部门支出经济分类应该选择什么，费用经济性质是选择商品和服务费用还是工资福利还是选择个人和家庭补助

老师，请问行政会计中，部门经济分类301工资福利支出属于人员经费，302商品和服务支出属于日常公用经费，那303对个人和家庭的补助费用是属于人员经费吗？还是看具体的业务，比如退休费是肯定属于人员经费的，那生活补助这些呢

甲有限公司是一家机械制造企业，是-家居民企业。甲有限公司本年主营业务收入为20000万元，其他业务收入为360万元，营业外收入为300万元，主营业务成本为12000万元，其他业务成本为300万元，营业外支出为210万元，税金及附加为1200万元，管理费用1000万元，销售费用为900万元，财务费用为180万元，投资收益为120万元，可以继续弥补以前年度亏损金额30万元。2020年发生部分具体业务如下:(1)实际发放职工工资1500万元(其中残疾人员工资50万元)，发生职工福利费用支出250万元，拨缴工会经费35万元并取得专用收据，发生职工教育经费100万元，以前年度累计结转至本年的职工教育经费未扣除额为5万元。另为投资者支付商业保险费20万元。(2)发生广告费支出640万元，非广告性质的赞助支出50万元，发生业务招待费支出72万元。(3)从事《国家重点支持的高新技术领域》规定项目的研究开发活动，对研发费用实行专账管理，发生研发费用支出100万元且未形成无形资产。

23.某公司为增值税一般纳税人.适用的增值税税率为13%。2022年3月发生如下与职工薪酬有关的经济业务:(1)将自产甲产品200件发放给200名职工作为个人福利,其中生产工人120人，总部管理人员80人。每件甲产品的成本为6000元，不含增值税的计税价格(售价)为每件10000元。(2)为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆轿车免费使用，公司总部共有部门经理以上职工12人,假定每辆轿车每月计提折旧2500元。(3)决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，拟辞退生产工人4人，总部管理人员1人，并于2022年6月1日执行。已经通知本人,并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人100000元，总部管理人员每人300000元。要求:(1)计算发放甲产品应分别计人生产成本和管理费用的金额。(4分)(2)编制实际发放甲产品作为福利时的会计分录。(4分)(3)编制将发放的非货币性福利分配计人成本费用的会计分录。(4分)(4)编制每月为员工提供轿车免费使用的会计分录。(4分)(5)编制计提辞退福利的会计分录。(4分)

甲公司2010年9月份发生的经济业务如下:(1)发生行政管理部门人员工资300000元。(2)支付广告费200000元。(3)以银行存款支付销售给乙公司产品的运费30000元。(4)销售商品领用单独计价的包装物成本150000元,增值税专用发票上注明销售收入为300000元,增值税税额为51000元,款项已存入银行。(5)为了扩大公司产品的市场占有率,发生业务招待费70000元,向有关专家进行咨询,发生咨询费50000元,以上款项均用银行存款支付。(6)发生车间部门管理人员薪酬100000元,行政部门专用机器设备折旧费35000元,报销行政人员的差旅费10000元(已用库存现金支付),其他办公水电费60000元(款项均用银行存款支付)(7)当月实际应交增值税为500000元,应交消费税200000元,应交营业税120000元,城建税税率7%,教育费附加3%。要求:请编写甲公司上述经济业务(1)-(6)的会计分录,计算(7)中的城建税和教育费附加的金额并写出会计分录。(会计分录中的金额单位为元)还没计算好吗

事业单位发放的计划生育奖用公用经费支付，出财务费用时部门支出经济分类应该选择什么，费用经济性质是选择商品和服务费用还是工资福利还是选择个人和家庭补助