老师 帮我理顺下 现在11月份 工资按常规是不是，1.发放10月份工资（10月计提的） 2.同时要计提11月工资，申报社保时候就是按照10月的工资申报是吗？有点迷糊

10月份发放分录 借：应付职工薪酬 贷：银行存款， 计提11月 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 是吗

但是 我每个月都是次月计提上月且直接发放的

 你好； 是的； 就是这样来处理的 ；      当月计提哈   

老师在请教下 计提的工资金额 怎么确定的，比如11月计提11月工资 可我们工资根据销售提成或者其他要求来确定，这数字是随便写的吗，次月在冲销掉 在做个新的吗 这地方也云里雾里，所以我都次月计提上月且发放 因为我知道具体数字

 你好； 计提工资看你工资表的应发工资来计提即可；  不要随意写哦 ； 看你工资表   

1.含社保补助 所有对吧，可我们公司11月工资得12月中旬才知道具体数字

 你好1；   是的； 包括在内的；2.    意思是次月才知道； 你每个月工资 差异金额大吗   

差异 得悬殊2-3万 不知道怎么处理，

 你好； 先按照上月工资先暂估计提 ； 次月确定了有差异 在调整   

假设计提多了3万 怎么调整 分录怎么写呢。还是直接冲销原先计提的 重新计提吗还是别的方法呢 请老师指点下