工会文件里春游秋游每人每天门票费，车费，活动用品等不超过200元。就是想问下，可以在200元，会员有25人。在5000元春秋游活动费外，单位秋游再组织集体活动玩些比赛的游戏，奖品费用另外购买可以吗？

老师，奖品确定可以另外购买的吗？工会文件春秋游每人每天不超过200元。租车费和餐费已经达到限额。所以再购买奖品已经超200元每人限额啦。

我想着参照工会文件的设置奖项的文体活动，奖励范围不得超过参与人数的三分之二，个人最高名次的奖励标准每人每项不超过600元。这条是否可以作为购买奖品依据。

就是工会秋游活动，人员门票，餐费参照每人每天限额200元。秋游活动单位组织的比赛活动参照文体活动标准，购买奖品。奖品不算在春秋游限额费用里。这样是否可行的？

看你这个奖励是什么性质

原《实施细则》第十条第四款为：基层工会组织开展的合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动，可进行适当奖励。标准为一般不超过 1000 元，奖励范围不得超过参与人数的三分之一。同时，可以向未获得奖励的参加人员发放少量的物品以资鼓励，每次每人最高不超过 100 元。在开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作等活动时，可以聘请相关人员作为评委，对开展的活动进行评审，每人评审费最高不超过 1000 元。 “原政策未明确单人不超过1000元还是团体累计不超过1000元，发少了难以激励广大职工，发多了又怕违规”“邀请的评委没权威活动影响力不大，过于权威的评委经费又不允许”……在昔日各种劳动和技能竞赛活动中，政策与现实的差距，致使一些活动质量不高，很难达到活动初衷。 《实施细则(修订)》修订为：基层工会组织开展的合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动，可进行适当奖励。奖励范围不得超过参与参赛数量的三分之一，标准为单项奖最高不超过10000元、团体奖人均最高不超过500元。同时，可向未获得奖励的参赛人员发放不超过100元/人次的纪念品。在开展以上活动时，可聘请相关专业人员(非本单位人员)作为评委，评审费高级专业技术职称人员最高不超过2400元/人天，其他专业人员为每人每天最高不超过1500元/人天。

如果上面那些不属于的话就不行了

老师，工会文件有这条，设置奖项的文体活动，奖励范围不得超过参与人数的三分之二，个人最高名次的奖励标准每人每项不超过600元。我想参照文体活动，设置奖项，奖品另外发放，不算在春秋游的限额里是否可以？

这个你问老师哈哈 看你们企业怎么规定的了

好吧，谢谢老师。

如果你们想多发一点的话就可以的 看以什么名目