公司领导用个人服装发票报销，要求按工作服费用处理，是否可行。正常的采购工作服又应该按什么程序处理才能入费用。
你好，工作服他给你开的是劳保还是什么的？还有这个服装是从哪里购买的？
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市二建公司为承建的寰宇大厦工程搭建临时职工宿舍和材料库等临时设施发生下列业务： （1）搭建中领用材料21 000元，发生人工费用2 400元，以银行存款支付其他费用1 506元，材料成本差异率-1%。 （2）搭建完工交付使用，并按该大厦施工工期14个月，计算本月临时设施应摊销额（不考虑残值）。 （3）12个月后，将临时设施拆除，在拆除中支出费用1 500元，残料作价2 800元入库 要求：为市二建公司作出上述业务的会计处理。
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（1）搭建中领用材料21000元，发生人工费2400元，以银行存款支付其他费用1506元（取得增值税普通发票），材料成本差异率为-1%。（2）搭建完工交付使用，并按大厦施工工期14个月，计算本月临时设施应提摊销额（不考虑残值）。（3）12个月后，将临时设施拆除，在拆除过程中支出费用1500元，残料作价2800元入库。 要求：为市二建公司作出上述业务的会计处理。
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公司领导用个人服装发票报销，要求按工作服费用处理，是否可行。正常的采购工作服又应该按什么程序处理才能入费用。
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甲公司从2016年3月1日开始自行研究开发一项专利技术，该专利技术用于企业内部管理，在研究开发过程中发生材料费1400万元，人工工资500万元，以及用银行存款支付的其他费用100万元，总计2000万元。2016年10月1日，该专利技术已经达到预定用途，甲公司将发生的2000万元研发支出全部费用化，计入当期管理费用。上述研发支出中，符合资本化条件的支出为1500万元，假定无形资产的专利技术采用直线法按10年摊销，无残值。甲公司的账务处理如下:借:研发支出--费用化支出2000贷:原材料1400应付职工薪酬500银行存款100借:管理费用2000贷:研发支出--费用化支出2000要求:判断甲公司账务处理是否正确。如果不正确说明理由并编制更正分录。
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粤公网安备 44030002003870号
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不是劳保，货物名称是*服装*衣服。应该是在购物中心的专柜购买的。
那这种不允许抵扣增值税，而且需要交个税的。
正常的工作服是要开劳保用品吗？公司采购的统一的工作服，例如售楼部现场置业顾问的西装之类的也不能入费用吗？置业顾问的服装是入职统一发放的，离职退回公司也不行吗？
在专柜买的，开不了劳保的。
洗装的这些做不了，劳保这种属于福利费。
退回公司的可以 但是你们公司有这个吗。
原来是有的，现在没有了，领导就是知道有先例所以要按这么处理。
只有购买胶鞋、手套、防护服这类用品才开得出劳保费，所以这些才能入费用对吗？
你好 可以这么做的。
相当于我要通过公司内部程序，认定领导的这次采购的服装为公司的资产，而不是领导的个人资产才能入费用对吗？
你发放给职工的福利费也是属于费用的，可以做费用直播，是他需要交个税，而且他不允许全部抵扣。
那就是只有劳保用品才能抵扣了
你好是的，是这么做的。