请问老师，职工福利费要入应付职工薪酬吗，还是可以直接入费用
学员你好，职工福利费要入应付职工薪酬，然后还要计提 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬 应付职工薪酬就是一个过渡科目
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老师，我想问一下比如员工的聚餐费需不需要通过应付职工薪酬-福利费呢？还是直接入管理费用-福利，不通过应付职工薪酬-福利过度呢？
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老师，职工报销医药费，我直接记入福利费可以吗？不通过应付职工薪酬可以吗？
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福利费 借 管理费用-福利费 贷 现金 借 应付职工薪酬-职工福利 贷 管理费用-福利费。还是直接合并 借 应付职工薪酬 贷现金
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每月计提职工福利 借 管理费用 贷 应付职工薪酬_职工福利 请问职工的体检费用，我是直接 借 应付职工薪酬_职工福利 贷 银行存款 还是重走一次 借 管理费用 贷 应付职工薪酬
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老师，请问员工一些福利费必须通过应付职工薪酬-福利费归集吗？可不可以直接计入管理费用福利费？
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所以的福利费都要过渡吗
团建费体检费一类的
是的，所有的福利费都要过渡的