尊敬的学员您好,事业单位在取得长期股权投资后持有期间,通常采用权益法进行核算。如果政府会计主体无权决定或无权参与被投资单位的财务和经营政策的,采用成本法进行核算。不区分情况。

多选4.下列关于融资租赁筹资的说法正确的是()A.财务风险大B.税收负担轻C.筹资速度慢D.限制条款少老师融资租赁财务风险大吗?5.普通股筹资成本高,原因在于A.股利要从税后净利中支付B.发行新股分散公司控制权C.发行费用较高D.发行新股导致每股收益降低6.外于初创阶段的公司,一般不宜采用的股利分配政策有a.剩余股利政策B.固定股利政策D.稳定增长股利政策C.固定股利支付率政策判断7.其他条件不变动的情况下,企业财务风险大,投资者要求的预期报酬率就高,企业筹资的资本成本相应就大。
1.【单选题】下列投资中,不应作为长期股权投资核算的有A.在活跃市场,没有报价,公允价值能可靠计量的,没有控制,共同控制或重大影响的权益性投资B.对子公司的投资C.对合营企业的投资D.对联营企业的投资2.【单选题】2020年1月1日甲公司合并乙企业,该合并属于同一控制下的企业合并,合并中甲公司发行本公司普通股1000万股,每股面值1元,市价为2.1元作为对价取得乙公司60%股权,合并日乙企业在最终控制方合并报表中的净资产的账面价值为3200万元,公允价值为3500万元。假定合并前双方采用的会计政策及会计期间均相同。不考虑其他因素,甲公司对乙企业长期股权投资的初始投资成本是()万元A.2100B.1920C.3200D.3500
1.【单选题】下列投资中,不应作为长期股权投资核算的有A.在活跃市场,没有报价,公允价值能可靠计量的,没有控制,共同控制或重大影响的权益性投资B.对子公司的投资C.对合营企业的投资D.对联营企业的投资2.【单选题】2020年1月1日甲公司合并乙企业,该合并属于同一控制下的企业合并,合并中甲公司发行本公司普通股1000万股,每股面值1元,市价为2.1元作为对价取得乙公司60%股权,合并日乙企业在最终控制方合并报表中的净资产的账面价值为3200万元,公允价值为3500万元。假定合并前双方采用的会计政策及会计期间均相同。不考虑其他因素,甲公司对乙企业长期股权投资的初始投资成本是()万元A.2100B.1920C.3200D.3500
权益法:适用情况是对合营、联营企业的长期股权投资核算,通常占股在20%~50%。成本法:适用情况为能够实施控制的企业或者是子公司(即占股在50%以上)。 对投资收益的处理 成本法你可以简单理解成是收付实现制,被投资企业宣告发股利的时候我才确认投资收益,不管其是盈利还是亏损。成本法下长期股权投资的账面价值除非增加或减少了投资,不然一般不会调整。 权益法对应得你可以理解成是权责发生制,只要被投资企业年终有了利润,不管其分不分,我都按照我享有的份额按比例确认投资收益,调整长期股权投资的账面价值(亏损就反过来做)。当然如果和联营、合营企业有内部交易的话还要抵消, 成本法会计处理:被投资单位宣告或派发股利时 宣告时:借:应收股利 贷:投资收益 收到时:借:银行存款 贷:应收股利 这是对的吗?
押5-判断-21 老师,事业单位和普通企业是相反的吗?为什么? 普通企业如果控制重大影响,应该是成本法。没有控制是权益法。
老师,工程施工-合同成本-人工费和材料费,年末如何给它结转到主营业务成本那边啊?那个会计分录要怎么做?
专项支出处理 :若涉及研发或技术改造拨款,需先计入“专项应付款”,使用时冲减,项目完成结转资产。具体分录怎么写?
你好,老师。A老板有两个个体户。一家是查账征收,25年个体经营所得申报是亏损。另一家是定期定额,每季度核定是9万,税率0.5%。第四季度超了定额,经营所得为98342.41元,已缴纳个人经营所得税245.81元。目前已在自然人所得税扣缴端申报了查账征收个体户的年度汇算清缴。问题如下:1.在自然人电子税务局网页端申报c表时,未能自动带出定期定额额的个体户名称。2.请问需要手动添加吗?如需添加,定期定额的个体户的应纳税所得额怎么填?3.查账征收个体户c表带出来的数据为0是否正常,需要修改吗?
特定人员的工伤险漏了1、2月的没有申报到,电子税务局显示不能补申报,只能申报3月份的,有影响吗?或者有没有什么补救的方法吗?
老师我想问问呢,个人所得税每年必须要申报吗?
即时付款是网银审核还是制单
你好,@董孝彬老师 请问一下,我们公司是生产沥青混凝土的 然后有采购一大批大石头回来,然后租破碎机回来破碎大石头 那这个破碎机机械费是计入原材料成本 还是计入制造费用机械使用费
老师,老板总是在公司里面,反正转钱出去,我就问那个财务为什么不把老板的工资做高一点,或者是有些员工他们因为都是业务员嘛,他们其实是。每个月工资加奖金是不低的,应该有个万把块钱左右。我问为什么不直接就是发万把块钱,他们都是发的3000多,然后就是绩效就是从老板的私卡打的。他那个财务回复我是说老板怕那个叫什么离职赔偿,我就想问一下。如果就是绩效是7000,基本工资基本工资是3000多,那他的离职赔偿也是按1万这个基数,还是按3000那个基数来赔偿呢?
招待费汇算,具体规劝规则
购销合同电子版买卖双方双章一黑一红,这样的电子版可以正常贷款使用么,还是需要打印出来