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请问一下这个是情况,怎么解决,我们单位服务行业,可以进项加计扣除,填入后申报就是这样的

请问一下这个是情况,怎么解决,我们单位服务行业,可以进项加计扣除,填入后申报就是这样的
2022-12-01 12:28
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-12-01 12:33

上面提示你的附表五填写的不对。

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齐红老师 解答 2022-12-01 12:33

主表再保存试一下的。

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快账用户8454 追问 2022-12-01 12:39

进项938.7,这样填不对吗

进项938.7,这样填不对吗
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快账用户8454 追问 2022-12-01 12:40

主表的应交税额也是正确的

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齐红老师 解答 2022-12-01 12:40

你好。如果你的抵扣率是10%的,这样填写是正确的,是你的附表五附加税的和你的主表34栏不一致。

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快账用户8454 追问 2022-12-01 12:41

我们是抵扣10%

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快账用户8454 追问 2022-12-01 12:42

就是这样的

就是这样的
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快账用户8454 追问 2022-12-01 12:43

本来这个月应该交2034.23,上个月留底135.34,然后加计扣除93.87,就是1804.82

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齐红老师 解答 2022-12-01 12:43

你看一下你的附表五附加税里面的计税依据,填写的是不是1800多。

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快账用户8454 追问 2022-12-01 12:45

表五没有1800多

表五没有1800多
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齐红老师 解答 2022-12-01 12:46

五五,你给我拿过来的是四

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齐红老师 解答 2022-12-01 12:46

上面明明写的是附表五,你非得给我看4 看这个4有什么用?

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齐红老师 解答 2022-12-01 12:47

请认真看一下,这个表格是附表五和主表

请认真看一下,这个表格是附表五和主表
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齐红老师 解答 2022-12-01 12:47

上面提示你的附表五填写的不对。已读 2022-12-01 12:33 主表再保存试一下的。 我给你回复的也不看

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快账用户8454 追问 2022-12-01 12:49

这个不是表五吗

这个不是表五吗
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齐红老师 解答 2022-12-01 12:51

不是 最后那个023才是 你看一下表头上面写着

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快账用户8454 追问 2022-12-01 12:56

刷新一下好了,谢谢

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齐红老师 解答 2022-12-01 12:59

不要客气,工作愉快。

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上面提示你的附表五填写的不对。
2022-12-01
同学你好 完善退费流程: 1.除情况说明外,要求患者提供其他能证明其确实未进行报销或未用于其他用途的辅助材料,如单位未报销的证明、承诺书等。 2.对于金额较大的退费,增加审批层级,比如由科室负责人、财务主管等共同审核。 3.限定退费时间范围,比如规定只能在一定时间内申请无发票退费。 加强信息核对: 1.仔细核对患者的身份信息、就诊记录等,确保退费申请人与实际就诊人一致。 2.与系统内的收费记录进行详细对比。 建立退费登记制度: 1.详细记录每一笔无发票退费的情况,包括患者信息、退费金额、退费原因等。 2.定期对这些记录进行分析,查看是否存在异常或集中退费情况。 加强内部培训: 1.让相关工作人员明确退费流程和要求,提高风险意识。 2.强调严格按照规定操作,避免随意退费。 与患者沟通解释: 1.在门诊显眼位置公示退费流程和所需材料,让患者提前知晓。 2.对于不符合退费条件的患者,耐心做好解释说明工作。
2024-06-20
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根据《中华人民共和国增值税法》的规定,一般纳税人购买商品、服务或者固定资产等,如果取得了合法的增值税专用发票,可以依法进行进项税抵扣。 但是,您提到的情况比较特殊,涉及到雇主责任险的购买和临时工的用工问题。这种情况下,是否能够进行进项税抵扣需要结合具体情况来判断。 首先,如果雇主责任险是公司为了保障临时工的权益而购买的,并且符合相关法律法规的规定,那么这笔支出属于公司的经营成本,可以进行进项税抵扣。 其次,如果雇主责任险是公司为了规避自身的风险而购买的,与临时工的用工关系没有直接联系,那么这笔支出属于公司的管理费用,不能进行进项税抵扣。 关于是否需要申报个税的问题,如果临时工的用工关系符合相关法律法规的规定,公司需要按照规定申报个税。但是,如果公司与临时工之间没有建立合法的用工关系,或者临时工没有达到起征点等特殊情况,可以不需要申报个税。 最后,如果这笔支出不能进行进项税抵扣,入账时可以直接计入管理费用~福利费。但如果这笔支出属于应当申报个税的范围,则不能计入管理费用~福利费,否则会导致公司面临税务风险。 综上所述,您需要根据具体情况来判断是否可以进行进项税抵扣和是否需要申报个税。
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