老师好，公司走公户支付了工人的一笔工伤赔偿款，老板只给到当地劳动仲裁的仲裁书复印件做原始凭证，这样行吗
你好 这个不行啊，这个复印件可以有很多啊，你要拿到原件的
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老师您好跟您请问我公司为劳务公司，给总包开据发票后，劳务款是从建设方农民工专用账户直接支付给农民工个人账户的。（支付过程是：总包出具代发工资委托给到建设方，我司再出具代发委托给总包方）我确认收入时跟甲方要了给农民工转账的银行明细作为凭据，但明细上是总包的名字，请问这样确认收入的凭证可以吗？(因为我们大多数工程款都走的是农民工专用账户) 二、我司下面的劳务队也是跟您课上说的一样，采取的是包工头专业承包的一种形式，由包工头个人成立的个体工商户，然后给我司开具发票，请问一下，这个成本支出，已从农民工专户中直接支付 ，我能从农民工资中直接确认主营业务收入吗？
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老师好，公司从公户上支付了一笔赔偿工人的工伤款5万多，其他没有任何原始凭证了，请问这怎么做账务处理呢？怎么备原始凭证呢
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老师好，公司走公户支付了工人的一笔工伤赔偿款，老板只给到当地劳动仲裁的仲裁书复印件做原始凭证，这样行吗
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老师好，公司支付了一笔拉车费，金额1万多，签订了拉车服务合同，然后当时因为账上资金不够就由公司一个员工垫付了，公司账户有钱后就把这个垫资款打给了员工。但是合同当事人双方又是我公司和拉车公司，公司员工垫付以后取得了对方公司盖章的收据，我把这些合同和收据和银行回单都作为入账凭证，但是我做账的时候没有通过其他应付款-员工核算，直接贷方银行存款，等于省略掉了员工垫付的这个过程，但是附件上是能看出来的，这样可以吗
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您好，请问合同里面下面这些条款有用吗，合法吗？ （试用期内甲方可以随时对乙方进行考评，考评不符合录用条件者甲方可以解除劳动合同，在工作中因个人原因给企业造成损失的需要赔偿，如果员工不符合要求就可以合法解除劳动合同关系不用赔偿，还要未经甲方同意或一方个人原因引起的超时工作不视为加班，不享有法律规定的加班待遇，如果发生了争议还是仲裁诉讼投诉等情形时乙方必须要将甲方支付的所有补贴费用返还给甲方，并按照一年期四倍支付资金占用损失赔偿，如果将来员工要告公司就把所有的钱还给公司还要赔偿公司损失。 近期劳动法有怎样的新规？
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是啊，好晕哦，不信任会计，很多资料都得去问，问了有些就没有，就些就只给复印件
那你这个进行账务处理，后面很容易被税务局差的哦
这也没办法了，只能正常做账，老师，分录怎么做呢
是的，你这个正常入账的
分录：借：开发间接费用—工资—职工福利费 贷：应付职工薪酬—职工福利费 借应付职工薪酬-—职工福利费 贷：银行存款 对吗
你是房地产公司吗，是可以的
是的是的，谢谢老师
不客气 亲，满意请给五星好评哦 b（￣▽￣）d