请问，在计算工资时，为什么公式计算出来的合计数，与实际的合计数相差0.01元的？如何设定公式才能避免这种情况，谢谢！

老师，请问公司给我签订劳动合同按照社保最低缴费基数来签订的，剩余工资是另一个协议上面写住房补贴，交通补贴，饭贴等等形式发放，现在发工资个税按照我实际全部工资来计算的，而社保公积金只按照合同上面最低缴费基数来交的，这样合理吗？为什么个税不按照劳动合同的社保最低缴费基数金额来缴纳？

你好，我这边单位承诺给我的工资是税后35w（未扣除五险二金），我计算了下，每年实际到手的工资，也差不多这个数值。那么问题来了，我在个税系统申报的时候，申请了专项附加免除个税，一共有两个子女教育，房贷，赡养老人，好像一共可以减免48000元，可是个税系统并没有给我退费呀。请问我这种情况，个税到底是怎么计算的，如果这样的话，我不申请个税的专项附加免除，岂不是没有区别吗？或者说，别的同事如果税前年薪是35w，那么他申请专项附加个税免除后，实际所得收入，是不是和我一样？谢谢！

你好，我这边单位承诺给我的工资是税后35w（未扣除五险二金），我计算了下，每年实际到手的工资，也差不多这个数值。那么问题来了，我在个税系统申报的时候，申请了专项附加免除个税，一共有两个子女教育，房贷，赡养老人，好像一共可以减免48000元，可是个税系统并没有给我退费呀。请问我这种情况，个税到底是怎么计算的，如果这样的话，我不申请个税的专项附加免除，岂不是没有区别吗？或者说，别的同事如果税前年薪是35w，那么他申请专项附加个税免除后，实际所得收入，是不是和我一样？谢谢！

请问，在计算工资时，为什么公式计算出来的合计数，与实际的合计数相差0.01元的？如何设定公式才能避免这种情况，谢谢！

3.公司与F公司签订一项产品安装劳务合同，安装期为6个月，合同价格为360万元，F公司在订立合同时预付劳务款项150万元，并须在安装过程中支付进度款。除非胜利公司末能按承诺履约，否则F公司无权终止合同。如果F公司在进度款到期时未能履行其支付已承诺进度款的义务，则71/公司在已完成相关工程的情况下有权获得合同规定的所有已承诺对价至年末已实际发生的成本为72万元（假定均为应付职工薪酬）完成劳务估计还将发生成本为108万元，胜利股份有限公司采用累计已发生的成本占预计总成本的比例确定履约进度。假设不考虑相关稅要求：根据上述资料，编制胜利公司必要的会计分录。【以万元为单位】(1）预付劳务款项时的会计分录；（2）确认合同履约成本的会计分录；（3）计算履约进度=（）(4）确认劳务合同收入(5)确认相应劳务成本。