我公司因为人数较少按季度给员工交社保，现在按季度给社保局交费了，员工这个季度干了1个月就离职了，社保局不给退费，员工也不愿意承担这部分社保费。公司决定自己承担，现在分录怎么做呢

热门问答 更多>

• 我们直营店的收入没有进到公户，发票是不是也不能从这边品牌公司开啊？

• 一般纳税人享受了退役士兵减免增值税的政策，以前年度和本年度产生了增值税退税，应如何记账

• 请问电商公司税务筹划中，由甲公司下面的店铺（一般纳税人）把店铺销售额50万分到小规模公司A和B各25，再由甲公司给小规模公司A和B开13个点的成本发票各20万，A和B给甲公司结算货款，是不是不能起到节税作用？反而增加一轮增值税申报金额？多转一圈多缴纳一轮增值税是嘛？

• 老师 印花税税率是万分之三 还是万分之五

• 付给个人的劳务费，没有发票，入账好还是不入账好？

• 老师你好，请问住宿费发票可以抵扣吗？

• 注册资金实缴，印花税是按照注册资金的万分之五再减半征收？

• 公司收到部分租金计入预收款可以吗，开票了入收入

• 老师我们是其他充装企业，就是把液态原材料汽化后充装。有种原材料液氮，它既生产氮气，又参与其他气体的生产，就是其他气体生产机器启动都需要氮气，那么生产的氮气成本怎么核算？

• 老师，我们是一家工程公司，平时每个月都交40万左右的增值税，由于人工劳务费占主营业务成本的65-70%，且劳务没有开发票，因为开劳务发票要找劳务公司开，劳务公司自己也没什么进项，收的税费也和我们自己交税费一样了，所以我们为了少交些税，就多开了材料费的发票，材料票开来是减少了增值税，但同时材料成本也多了，材料暂时入到″工程施工一材料"科目，里的，不敢把这么多的材料结转成主营业务成本，一结转就会亏损上百万，不结转呢，″工程施工一材料"科目金额又较大，请问老师，这个有什么好办法处理不？