扣缴养老保险时借管理费用，贷银行存款，再补提一笔借应付职工薪酬，贷应付职工薪酬，会有影响吗
同学你好 你是指对谁的影响
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老师，帮我分析1笔分录，付职工保险。 我借管理费用，贷应付职工薪酬-保险，借应付职工薪酬-保险，贷银行存款。这个资产负债表就平了 如果我直接借应付职工薪酬-保险贷银行存款，资产就比负债多。 可是问题是我在做工资的时候做过借管理费用贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷保险，公积金，银行存款了。 为什么我交保险的时候还需要借管理费用，这样我管理费用就多了呀？而且，我第一笔贷过应付职工薪酬-保险了。
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老师，帮我分析1笔分录，付职工保险。 我借管理费用，贷应付职工薪酬-保险，借应付职工薪酬-保险，贷银行存款。这个资产负债表就平了 如果我直接借应付职工薪酬-保险贷银行存款，资产就比负债多。 可是问题是我在做工资的时候做过借管理费用贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷保险，公积金，银行存款了。 为什么我交保险的时候还需要借管理费用，这样我管理费用就多了呀？而且，我第一笔贷过应付职工薪酬-保险了。
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老师好，每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗？ 计提时： 工资部分： 借：管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷：应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保： 借：管理费用-社会保险（单位） 贷：应付职工薪酬-应付社会保险 借：管理费用-住房公积金（单位） 贷：应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴： 借：应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷：银行存款 最终工资发放： 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：银行存款
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请问老师，社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
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扣缴养老保险时借管理费用，贷银行存款，再补提一笔借应付职工薪酬，贷应付职工薪酬，会有影响吗
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假如应付货款是100万，信用支付条件为2/10，1/20,n/30，有50%在10天内付，30%在20天付，剩下的30天付，即10天内付款享2%折扣，最长信用期30天。则在10天内付款时现金折扣成本100*2%=2 现金折扣，是这样吧
粤公网安备 44030002003870号
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老师你好，对企业的影响，这样对内控来说算缺陷吗
同学你好 这个算的哦
那对于企业会有什么影响呢
同学你好 这个补计提了就可以了
补提了就可以了是吧，那已经补提过，还能算内控缺陷吗
同学你好 对的 这个也算的
对企业没有影响，为什么还会算缺陷呢
同学你好 虽然补计提了但是也是你们的缺陷
明白了，谢谢老师
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