老师您好，面试时如果问期望薪资和对职位的要求，应该怎样回答对方的满意度会高些

A注册会计师在审计工作底稿中记录了实施进一步审计程序的情况,部分内容摘录如下:0甲公司2019年末应收账款余额较2018年末增长30%,明显高于2019年度的收入增幅。管理层解释系调整赊销政策所致。A注会计师检查了甲公司除销政策的变化情况,扩大了函证、截止测试和期后收款测试的样本量,并走访了甲公司的重要客户,结果满意。2A注册会计师对甲公司店面租金费用实施实质性分析程序时,确定可接受差异额为400万元,账面金额比期望值少1400万元A注册会计师针对其中1200万元的差异进行了调查,结果满意。因剩余差异小于接受差异额,A注册会计师认可了管理层记录的租金费用。「要求」针对上述事项,假定不考虑其他条件,逐项指出A注册会计师的做法是否恰当。如不恰当,简要说明理由。

老师您好，面试时如果问期望薪资和对职位的要求，应该怎样回答对方的满意度会高些

你好，我找立峰老师，我终于知道您回答的和我问的，不是一个问题了，我问的时候没问清楚，我重新提问表达一遍，你说的没错，-40+40=0，但是但是，税法上要求职工福利费是职工薪酬的14%，那么请问职工薪酬是直接看贷方一年有多少金额相加就是对吗，那这里出现了借贷-40+40，可是这个是有个贷方会算进应付职工薪酬的总额中，那不就是有2次都算进了吗，之前2020-2022年没调账的，和2022年调账的都会在算一次应付职工薪酬总额，那么假设2022年时真实工资是200万一年，有了这个调账，贷方总额变成了240万，福利费的扣除金额从200*14%=28万，到如今的240万*14%=33.6万了呀

奥迪特会计师事务所的A注册会计师负责审计光明公司2022年度财务报表。与收入审计相关的部分事项摘录如下：(1）由应收账款会计定期向客户寄发对账单，对不符事项进行调查，必要时调整会计记录，编制对账情况汇总报告并交管理层审核。A注册会计师认为该项控制设计有效，实施了控制测试，结果满意。(2)A注册会计师在对营业收入实施实质性分析程序的过程中，将实际金额与期望值相比较。针对差异额超过确定的可接受差异额的部分金额进行调查证实，结果满意。(3)A注册会计师通过对甲公司应收账款相关内部控制实施控制测试，测试结果满意，得出内部控制有效的结论，拟相应减少应收账款函证范围。(4)A册会计师识别出有关收入确认的舞弊风险，针对未回函的应收账款，检查资产负债表日后收回的货款以及相关销售合同、销售单、发运凭证等，结果满意，据此认为未回函应收账款不存在错报。(5）对于光明公司的应收账款，A注册会计师将其集中在具有类似信用风险特征的应收账款组合中进行减值测试，结果满意。要求：针对上述第（1）至第（5）项，逐项指出A注册会计师的做法是否恰当。如不恰当，简要说明理由。

老师您好，我想问一下，当回购股票支付的价款高于面值总额的时候，是依次冲这三个科目，对吗？那像这一道例题，如果以每股四元的价格回购100万股股票又以每股1元来注销。那就是借股本100万，带库存股400万。那接下来剩下的借方资本公积，盈余公积和利润分配要怎么填数字呢？初级考试