同学你好 1、计提坏账准备,借:资产减值损失,贷:坏账准备,2、发生坏账借:坏账准备,贷:应收账款,3、收回坏账借:应收账款,贷:坏账准备
假设甲公司以下年度的应收账款的逾期天数均为30天以上但不足90天,布固定坏账准备率为百分之10%,各年有关资料如下: 1、2012年末应收账款余额为100万元 2、2013年未发生坏账损失,年末应收账款余额为160万元 3、2014年未发生坏账损失,年末应收账款余额为90万元 4、2015年8月,发生坏账损失12万元,其中:应收a公司10,应收b公司2万元,年末应收账款余额为150万元 要求:计算甲公司各年应计提的坏账准备并编制会计分录
甲企业20×6年年末应收账款的余额为1500000元,均已道期30天以上,甲企业确定的逾期30天以上的固定坏账准备率为10%,20×7年发生了坏账损失60000元,其中A公司20000元,B公司40.000元,年末应收账款余额为1800000元(假定均已道期30天以上,但不足90天,仍按10%计提坏账准备)。20×8年,已冲销的上年A单位应收账款20000元叉收回,期末应收账款余额为1200.000元(假定均已途期30天以上,但不足90天,仍按10%计提坏账准备)。
甲企业20×6年末应收账款的余额为1500000元,提取坏账准备的比例为10%,20×7年发生了坏账损失60000元,其中A公司20000元,B公司40000元,年末应收账款为1800000元,20×8年,已冲销的上年A单位应收账款20000元又收回,期末应收账款为1200000元。要求:计算甲企业各年应计提的坏账准备并编制相关会计分录
甲企业20×6年末应收账款的余额为1500000元,提取坏账准备的比例为10%,20×7年发生了坏账损失60000元,其中A公司20000元,B公司40000元,年末应收账款为1800000元,20×8年,已冲销的上年A单位应收账款20000元又收回,期末应收账款为1200000元。要求:计算甲企业各年应计提的坏账准备并编制相关会计分录
老师您好,想问您下面这个问题1,甲企业坏账采用备抵法核算。2017年年末应收账款的余额为1500000元,均已逾期30天以上,甲企业经减值测试,坏账损失率为10%,2018年发生了坏账损失60000元,其中A公司20000元,B公司40000元,年末应收账款余额为1600000元,坏账损失率为10%。2019年,已冲销的上年A公司的应收账款20000元又收回,期末应收账款余额为1200000元,坏账损失率仍为10%。要求:计算甲企业2017年、2018年和2019年应计提的坏账准备并编制相关会计分录。
外购产品自用福利,进项税转出怎么操作。如何记账?
银行承兑汇票每月支付保证金填仓,票己寄出对方单位,最后承兑到期完整链条怎么记账。
居民个人来自境外所得应补缴的税款为什么是用来自该国的可抵免限额减去在该国已缴纳的税款,而不是用我国税法计算出来的应纳税额减去在该国已缴纳的税款?
老师,你好!想问一下,外账的库存表,本期出库总金额可以按照发票的不含税金额填写吗?还是要用期初总金额加上本期入库总金额除以期初数量加上入库数量,得出本期出库单价,然后用本期出库数量乘以单价,得出本期出库总金额?那个比较合理?
高新企业对人工费、材料费占比有没有要求?
增加的办税人员和管理人员有啥区别?
到一家新公司上班可以补缴社保吗?
老师,我们单位是4月份新参保单位。上个月由于我这边办理参保比较晚,只缴纳了4月份失业保险单位和个人部分。我今天又申报缴纳了4月份的养老,工伤,5月份养老,工伤,失业,医疗保险。我们公司是5月份发放4月份工资。请问我这边是要在工资表里只先代扣4月份个人承担部分的社保,还是说5月份的社保个人承担部分也在4月份工资里先扣了?我主要是不清楚,一般社保是当月缴纳当月的社保,而大多公司是当月发放上月工资。
已经失业一年了,可以办理失业保险金吗
老师,只有工伤保险是单位承担吗?请问个人承担的需要从工资里面扣除的社保,是有养老保险,失业保险,医疗保险(基本医疗保险、大病医疗保险)和生育保险吗?