就是实际的生产消耗的价格 ,比实际生产消耗的计划价格相比,比如实际上一个材料100元,计划是110元,那么就是在材料的价格上,节约了10元

有这么一个情况有位职工今年退休年龄了,社保交了6年了是2020年开始缴纳的,意思就是到了退休年龄没交够十五年,公司现在没义务给他交社保了哈
公司总共买了10万的好茶叶中秋送给公司客户们,开的普票,是做业务招待费还是做销售费用比较好?
我想知道,帮个体工商户代账,在每个季度申报经营所得A表的时候,如何不要老板的验证码直接自己登录进去
exw出口的没有运输单据怎么办
老师,单位有一个同事上社保,她只上养老,不上医疗,这种我怎么操作?医疗和养老系统现在是分开了嘛?我只需要社保增员养老那不做增员可以吗?
办公室的租赁合同可以做成本吗、但是房东没有开发票
老师好 我这边总公司汇总纳税备案写外地分公司不就地缴纳所得税,分公司这边备案不通过要求就地缴纳,但是总公司一直不改。想问一下这种情况分公司怎么申报季度所得税?
老师,收到外汇,银行回单里写着122990未纳入海关统计的货物要报增值税吗
注册的公司,只有一个法人股东,财务负责人也是这个法人,占股100%,有什么风险吗
一个资产含税43万元,第一次开票33万元,第二次开票5万元,剩下5万不知道什么时候开,怎么入账?
实际生产消耗价格 比 计划生产消耗价格低 所以节约了了10元钱 比如a材料生产甲产品 买了 a材料 实际价格是100 计划价格是110 实际价格低于标准价格 这个价格就是成本
是的,企业实际付出的就是企业的成本
消耗总法差异=40w✖️21元✖️(实际0.65➖0.60)=42w (不利差成本比标准上升) 老师这个又是什么意思啊
量差=(实际用料-标准用料)*标准价格 就是在材料消耗上带来的差异,比如实际上用料100克,规定用料90克,就说明实际比计划多用了10克的料。
老师绩效衡量 从总差异来看 该成本中心是下降的 为什么是下降的啊 差异中包含了采购部门的业绩 为什么包含喽采购部门的业绩啊
因为价格时采购部门负责的,进货的时候,价格高一点还是低一点,是采购部门说了算的
就是从目前来看 价格差异比实际比标准低 低了多少?低了78万 低了78w就是采购部门的业绩
是的,价格差异,是采购部门负责的
从差异的揭示上看 该成本中心的成本是下降的 为什么讲他是下降的呢
总差异是-360000,说明总体上节约的,就是有利差异
虽然是降总成本下降 但是下降有采购部门的业绩所以 所以要剔除 采购部门的业绩46w 再来看下不下降 所以该成本中心的绩效:消耗总差异=产量40w✖️标准价格21✖️(实际单耗0.65➖标准单耗0.60=42w 成本中心的绩效(剔除了价格也就是—78w)成本中心的绩效就是消耗总差异42w 成本中心成本上升
是的同学,是这个意思
老师评价这里 虽然总成本下降 但是不是成本中心取得的(成本中心反而耗材高了42w)所以该成本中心可控成本(应该是吧不可以控制的成本都剔除了)上升 要考核责任人 总成本是生产出a产品一共花了多少钱
是的同学,是这个意思,您理解的对
老师你先去吃饭 第七章个例子和这个例子差不多 感觉这个复杂点 还是有点看不懂 老师在解解惑
好的,等着下次的提问