是的,你很棒,就是那样子的

请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
老师好,请我这样的分录对不对?计提社保时:借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 交纳时:借:应付职工薪酬-社保单位 其他应收款--社保个人 贷:银行存款
哪个计提支付分录是对的?借:管理费用-社保50 其他应收款-社保-个人 贷:应付职工薪酬-社保100 借:应付职工薪酬100 贷:其他应收款-社保个人 贷:银行存款50 / 借:管理费用:50 贷:应付职工薪酬-社保50 借:应付职工薪酬-社保50 贷:银行存款50 ?
老师好,想问一下,想办个人员培训及申报资质及高新技术咨询公司,这种公司是属于什么类型的公司呀
24年11月有一个员工的工资 差2500没发,当月已经申报个税了 ,如果现在发这笔钱还用再申报吗
老师:请问 固定资产一般来说预计净残值率设置多少合适?可以设为0吗?
老师,我们是国际货代公司,如果收国内货物运输发票做成本,我们就要补9个点的增值税,老板想付私账,不要票,这样有没有问题
会计制度里允许在同一张会计凭证里做同一个科目借贷双方同样金额的凭证吗?
老师您好,事故车如果保险公司给付赔偿怎么做账
供应商没开单子,但是货送了,系统显示没进货,月底盘点的时候有4桶豆油
老师您好,我们有一笔16万多的应付账款挂账没有发票开过来,这个只能转营业外收入吧
@朴老师,继续请教的,记录工时用在哪里呀,
老师你好,小规模公司这个月缺成本票,下个月才有成本票有影响吗?