小规模纳税人开普通电子发票每月平均5万，工人3个，一个缴纳五险一金，其他两个临时工，总工资每月3万，每月，每季度，每年要交什么税，乙，共要交多少钱，

营业执照写的是个体户，老板开了3家面包分店，3个店都有各自的营业执照和税控盘，为什么老板说每个季度一个店不要超出8.9万的增值税普通发票，三个店不能看成独立的个体吗？小规模不是说一个季度不能超过30万吗？还有就是每个月或者每个季度分别报什么税？个人工资薪金的怎么报？

2019年，假设李总是公司财务总监，每月工资收入16000元，每月五险一金个人承担部分总计金额为2500元。李总有两个小孩儿，第一个孩子今年6岁，第二个孩子今年2岁。李总父母均在，上有一个姐姐，李总与姐姐约定两人平均分摊赡养老人支出扣除金额。李总早在2005年就在北京买房，当时房价还未涨起来，虽然现在所居住的房产价值已近700万元，但每月还贷只需要800元。 李总每个月能享有子女教育专项附加扣除1000元、赡养老人专项附加扣除1000元、首套住房贷款专项附加扣除1000元，总计每月在预缴个税时可以扣除3000元的附加费用扣除。求李总每个月预扣预缴的个人所得税是多少？如果，李总的年终奖是10万，求本年度李总汇算清缴应缴纳的税款总额是多少。

某商贸有限公司，此公司为小规模公司。员工 12 人，其中8人月工资为 4000 元，4 人月工资为 6500元。第一季度对甲方合作单位开出普通发票 43 万，第二季度开出专用发票 37 万。第三季度开出专票 28 万，普票32万。第四季度开出普票20万。其购买材料花费90万，第一季度收到 50 万材料票，第四季度收到 40 万材料票。现请问此商贸公司每个季度增值税与所得税为多少，年底总交税是否为每个季度交税总额的合计是多少

3月27日入职，没有五险一金，没有专项附加扣除， 3月4月是零工资， 从5月开始每月固定发工资1万， 已申报到9月份工资， 其中8月9月个税已分别缴纳150元，总计已缴纳300元个税， 10月工资，应交150元个税，这月还未进行申报， 现在要算11月工资的个税， 但是不懂怎么算了

我们是一家劳务公司。有一个项目员工5个月没有发工资，18个人，合计金额是40多万，每个人平均是两万多。现在1月份要补发。如果按2022年1月申报个税的话，他们每个月只有5000的免税额度，总计还得交9000多的个税。有没有法子可以少交个税？