你好,同学 借:生产成本-A产品60000(90000/3000*2000) -B产品30000()90000/3000*1000) 制造费用-车间管理人员工资 18000 管理费用-行政管理人员工资12000 贷:应付职工薪酬-工资 120000

2、某企业生产A、B产品,其中生产A产品工人工资12000元,生产B产品工人工资15000元,生产A、B产品共同耗用工资8000元,车间管理人员工资3000元,行政管理人员工资6000元,福利部门人员工资1000元。对共同耗用工资按生产工时比例分配,其中生产A产品工人工时为1500小时,生产B产品工人工时为2500小时。要求:分配共同耗用工资,计算分配率,并作结算工资会计分录;
5.分配到本月工资,其中:A产品生产工人工资150000元,车间管理人员工资90000元,厂部管理人员工资120000元。
分配职工薪酬费用。 基本生产车间:生产工人工资30000元,管理人员工资3000元。 供电车间:生产工人工资10000元,管理人员工资1000元。 供水车间:生产工人工资5000元,管理人员工资2600元。 管理部门:人员工资4000元。 销售部门:人员工资5000元。 基本生产车间生产工人工资按生产a产品和b产品两种产品的人工工时比例分配。本月工人生产a产品用了300小时,生产b产品用了200小时。职工工资未付。 分配a产品和b产品应该负担的职工费用,并根据其他信息写分录。
计算本月应付工资总额为120000元,其中生产工人工资90000元,车间管理人员工资18000元,行政管理人员工资120000元,另外,AB两种产品生产工人工资按生产工时自己分配,其中a产品好2000小时b产品是1000小时
某企业基本生产车间。生产ab两种产品,本月发生的生产工人的计时工资,共计90000元,a产品完工500件,B产品完工800件,单件产品工时定额为a产品两小时,B产品一小时,是计算和分配ab两种产品各自应负担的工资费用,另外车间管理人员的工资为8000元,企业管。生产ab两种产品,本月发生的生产工人的计时工资,共计90000元,a产品完工500件,B产品完工800件,单件产品工时定额为a产品两小时,B产品一小时,是计算和分配ab两种产品各自应负担的工资费用,另外车间管理人员的工资为8000元,企业管理人员的工资为3000元,企业按工资的14%提取职工福利费是进行该项工资及福利费分配的核算。
我想问为什么业务要区分期间费用销管财?这三个费用到底有什么区别?要是用错对报表项目哪里有影响
建筑行业被挂靠方企业,帮我看一下这两个会计分录方案哪个会好一点,原因是什么方案一:支付下游的材料费时:借:应付账款贷:银行存款借:其他应付款_挂靠人贷:其他应付过渡账户收到工程款时:借:银行存款贷:应收账款借:其他应付过渡账户贷:其他应付款_挂靠人第二种方案支付下游材料款时借:应付账款贷:银行存款借:其他应付款_挂靠人贷:工程施工收到上游工程款时:借:银行存款贷:应收账款借:工程结算贷:其他应付款_挂靠人
贷款现在可以抵扣增值税了吗
董老师好,请问您说的“更正后下载累计最新数据”是否就是“重新算税”?
老师你好,人力资源公司,用发薪系统发薪,一年服务费3600,开的发票是其他软件服务-网络技术服务费,这个计入什么费用啊
现在开建筑服务发票,不是异地的话,系统需要外经证备案吗?
26年,小规模,季度收入,多少免增值税?
26年小规模季度收入多少免增值税
建筑行业被挂靠企业内账的会计分录,既能把下游供货商的应付账款显示出来,又能把挂靠人的往来显示在账面上,这个分录要怎么做?
老师,我们有笔业务,合同名称和发票名称不一致。我们从a公司买的单晶硅棒15万,但是a公司给我们开的硅料,型号硅棒发票。。我们卖给c公司了。也开的硅料,型号硅棒发票18万。我们赚差价3万。都是开的专票。合同目前还没修改名称还是硅棒。我这算不算虚开啊?