全年计入成本、费用中的实发工资总额为1400万元，实际发放职工工资1400万元，发生职工福利费支出200万元，拨缴工会经费30万元并取得专用收据，发生职工教育经费支出109万元，以前年度累计结转至本年的职工教育经费扣除额为8万元。计算该企业职工工会经费、职工福利费和职工教育经费应调整的应纳税所得额。

热门问答 更多>

• 发票上的发票日期是2023.5.6，那在软件做账就做到5月会计期间里

• 三个月做一次，如果一月份有业务，也做到三月里是吗

• 老师，公司股东之间转让协议，转让款可以股东之间转账吗？公司需要怎么做账?

• 23年已入账并认证的进项成本票在25年7月被税局通知为异常发票，进项税额已经在7月转出，现税局又通知需要在23年度企业所得税纳税申报表做更正申报，请问如何处理？是那个数据需要修改？

• 老师，我自己个人也就是自然人可以开普票票出去吗

• 速达软件里做账，小规模销售的时候，不需要做销售开单么，直接做凭证就行了吗

• 朴老师，请问是不是应付职工工资科目，本年累计数，就是年报表中A105050中的工资薪金支出数？

• 老师第一次注册的公司，税务登记先登记先自然人身份登录，录入信息吗？

• 那小规模销售的时候，在速达财务软件里，销售了什么货物，也要进行销售开单么

• 我公司2024年开具一张34万的对应项目的普通发票给甲方，但是25年跟甲方结算这个项目工程量实际没有那么多，只有30万，因为我们跟甲方签订有两个项目，另一个项目甲方还没打完工程款，我们就退4万给甲方，甲方又把4万按照另一项目备注项目名称打给我们，我红冲上一年的发票34万，然后开一张30万的发票，和一张4万的另一项目的发票，4万是按照今年收入入账的，结转成本。但是上一年的红冲34万，和再开的30万，应该怎么入账，我公司是小企业会计准则。怎么做账比较合理，而且会计分录直接就是入收入和银行存款，我应该怎么做账呢。