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某企业2021年计入成本、费用的实发工资总额为400万元,拨缴职工工会经费10万元,职工福利费支出55万元,发生职工教育经费20万元。已知,企业发生的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出,分别按工资薪金总额的14%、8%、2%扣除。该企业2021年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费的合计为多少万元

2022-06-20 14:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-06-20 14:42

您好,计算过程如下 福利费限额=400*14%=56,允许扣除金额是55 工费经费限额=400*2%=8,允许扣除金额是8万元 教育经费限额=400*8%=32,允许扣除金额是20 合计允许扣除金额=55+8+20=83

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您好,计算过程如下 福利费限额=400*14%=56,允许扣除金额是55 工费经费限额=400*2%=8,允许扣除金额是8万元 教育经费限额=400*8%=32,允许扣除金额是20 合计允许扣除金额=55+8+20=83
2022-06-20
工会经费按工资的14%来抵扣 400*2%等于8 工会经费可以抵扣8万 400乘以14%=56 福利费可以抵扣55万 400万乘以8%=32 职工教育经费可以抵扣20万 8➕55➕20=83
2022-06-20
您好,计算过程如下 福利费限额=400*14%=56,允许扣除金额是55 工费经费限额=400*2%=8,允许扣除金额是8万元 教育经费限额=400*8%=32,允许扣除金额是20 合计允许扣除金额=55+8+20=83
2022-06-20
您好,准予扣除的是6%2B55%2B20=81,因为都没有超过
2022-11-18
400×14%+400×2%+400×8% 你计算一下结果同学
2022-12-04
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