把集团公司的员工借调到子公司应该由谁（集团公司还是子公司）支付工资、缴纳社保公积金？
你好，应当由子公司支付缴纳
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我们是集团公司下派到子公司的员工，我们的工资由集团公司发，我们的餐补费由子公司发，请问餐补费应该怎么做会计分录
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集团公司有工会组织，子公司可以不在税务系统申报缴纳工会经费，而是子公司把应交的工会经费交给集团公司，由集团公司申报可以吗？
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请教大家一个问题，Ａ是集团公司，Ｂ、Ｃ是集团下的子公司，有一个员工入职在Ｂ公司名下，工资社保啥开始也都在B公司发放和购买，后因员工业务能力更适合C公司，集团就调他去C公司任职，但社保工资等还是在B公司购买发放，现在集团为了合理算两家子公司日常成本，B公司想把员工的工资提成以后由C公司发放，但员工的社保公积金还有挂在B公司名下，这样操作合理嘛，会不会有啥影响。
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您好，老师，集团公司，母公司缴纳社保，子公司发工资，社保是否可以在子公司列支费用
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老师，你好，我想问下集团公司有几个子公司，人员属于集团，工资由子公司发放，社保集团缴纳，有什么税务风险吗
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视同销售:什么情况下 1、借:*** 贷:主营业务收入 应交增值税~销项税 再借:主营业务成本 贷:库存商品 还有是直接 2、借:*** 贷:库存商品 应交増值税~销项税 例如:赠送样品10万元作为市场推广费，分录怎么做
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那么该员工和集团之间的劳动合同还有效吗，他还属于集团的员工吗？
您好，可以重新签订合同的呢
如果不重签，直接写借调函可以吗？
您好，这个也是可以的
如果写借调函的话，那么该员工和集团之间的劳动合同还有效吗，他还属于集团的员工吗？
您好，属于集团的员工
我问了税务局，他们不认可借调函
您好，那可以重签合同的呢，其实内部调动，之后又调回去，没多大影响的