你好,你说的13个月是怎么算的?
#问题#像我平时做工资都是在发放的时个才计提,比如12月10号发11月工资时才计提,请问这样做对不对呢,像12月的工资是不是应该计提在2020年的费用里呢
老师,请教,我家公司总拖欠工资,我每个月计提当月工资入费用,而个人收入申报系统按每月实际发放数申报的,比如,20年9月发放了7、8月两个月,就申报7-8月工资,在7、8月当月没有发放工资的就零申报收入,这样做下来,9一12月工资计提了但是没有发放,我在个税收入零申报了,今年21年1月发放了,那这个9一12月工资是21年1月申报?对吗?我觉得好像做错了,老师,是不是计提后就要申报个税才对呀?是不是,这个1月申报去年20年12月个税时就全部申报9一12月工资收入?老师,求教!
老师,1-6月份的计提的工资错了,在7月份时冲回计提的工资,那1-6月因计提的工资结转到了本年利润里面,本年利润同时也需要冲回吗?我是这样做的对吗?纠结本年利润要不要冲回
现在医保让申报22年的基数,要求提供21年全年的工资,可是我们才开十月份的工资,这样的话工资基数也不准怎么办呢?财务报表也要求提供全年的,可是我们才做11月份的帐还没有弄完,这样的话,财务报表也不准,应该怎么应对呢?
工资一直没有按计提做帐,按的是实发工资做帐,现在年底要求12月份工资也要计提,那这样算,不是有13个月工资费用吗,本年利润不就是不对,请问这个要怎么做才对
就去年的12月份工资在1月份发,按实发计的,那加今年12月份工资计提在年未计算就是13个月,本来按以往12月工资是放第二年1月
那只能12月的合并发放
老板要求今年12月份的工资也要计提,那利润表工资不就是13个月工资合计?
当月计提,当月发放不就没余额了吗?
但是工资是下月才发放的
应付职工薪酬年末不能有余额的