你好,你说的13个月是怎么算的?

工资一直没有按计提做帐,按的是实发工资做帐,现在年底要求12月份工资也要计提,那这样算,不是有13个月工资费用吗,本年利润不就是不对,请问这个要怎么做才对
1月申报的是12月所属期个税,也就的是11月的工资,那么是不是做账的时候,要把12月的工资,计提上。也就是1月实发的工资。这样做账我们公司就没利润。合规吗。
老师我上个会计做的帐有点乱,计提给发放的工资对不上,一下一个工资做了10笔,我的年度汇算清缴是按发放做,还是按计提做,本期利润表的销售费用和管理费用职工薪酬与发放的,资产负债表不一致,汇算清缴按发放做,还是按计提做
老师,企业12月份要计提工资,会造成利润减少成本费用增加,那在明年做汇算清缴的时候,这块费用是不是需要调增,不能把利润减少。 如果没有发,就要调增。 老师,没发指的是12月没发对吧。确实没发,我不理解,既然汇算清缴要调增,那为什么12月份要计提这一块,让成本增加利润减少。我们领导,审计一定要我计提12月工资
老师,下午好,如果现在发现22年和23年做账计提工资错误要怎么处理?例如1月份计提1月工资是借:管理费用3500 贷:应付工资 3500 2月付1月工资是:借:应付工资 3530 贷: 银行3530 。每个月都是这样要不是多计提要不是少计提对不上,这样应付工资一直都是有余额的。这个要怎么处理呢
包装纸之前做费用已入账,多种包装纸混起来,也分不清单价,现在要处理掉,直接在线上店铺售卖,应该如何做入库,账务成本费用怎么处理
老师,琪我学习长期股权投资,有一个按公允价值的来计量的老师,麻烦问下,公允价值是个啥意思?还有资产损益是个啥类下的科目呢?
请问服务收入,员工工资作为成本,我可以2.3.4月计提劳务成本-工资,然后5月再把2.3.4.5计提的劳务成本结转为主营业务成本吗。因为5月份才有收入
请问收入是服务,那提供这笔服务收入的员工,工资可以作为成本,那公司给他购买的社保也可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
直播间送粉丝的产品怎么做分录?谢谢老师
请问收入是服务,员工工资和社保可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
公司有三个部门,两个盈利部门,一个办公室后勤,领导问房租按多少比例分摊,老师有建议吗
请问小规模1.2.3月分别有收入,成本我可以一起做到3月吗?还是每个月都要做成本
应收会计 应付会计 费用会计,在国企财务共享中心哪个更有价值和发展前景,为什么
建筑服务预收款,不征税的发票,后期开正式发票后,前边开的不征税的发票还需要红冲吗?
就去年的12月份工资在1月份发,按实发计的,那加今年12月份工资计提在年未计算就是13个月,本来按以往12月工资是放第二年1月
那只能12月的合并发放
老板要求今年12月份的工资也要计提,那利润表工资不就是13个月工资合计?
当月计提,当月发放不就没余额了吗?
但是工资是下月才发放的
应付职工薪酬年末不能有余额的