请教老师，咨询类公司，员工工资记入了主营业务成本，那员工社保（单位承担部分），也是记主营业务成本吗？

老师，我这个财务软件里没有劳务成本这个科目，我记主营业务成本可以吗？

你好  不正确 建议增值科目 

用的这个软件增不了一级科目，好像也是因为用的小企业会计准则的缘故

你好  那就吧 就是不准确  

老师，如果记入劳务成本的话，如果当月没有收入，那月末要结转到主营业务成本吗？

没有收入是不结转到主营业务成本 所以说平时计入劳务成本最准确。

但是收入是在22年8月份就一次性收到了，是造价咨询类的收入，但是无法确定会持续多久，因为要根据施工工程的进度走，然后施工工程又有延期，也不确定具体完工时间，所以在一次性收到全款的当月就全额确认了收入，以至于后面这几个月是没有收入的状态。这种情况是不是可以月末结转成本呢？

确认收入就要结转对应的成本。

但是当时收到收入款的时候没办法分期确认收入，而且当时预估的服务期限也就4、5个月左右，当时也请教了咱们学堂的老师，让一次性确认收入，但是当时活儿才开始干，劳务成本只能是一个月一个月的产生员工工资，没办法在确认收入的当月就结转对应的成本啊？

你这种情况，你一次确认增值税的收入可以。所得税的收入按月确认，或者按进度确认。

这样你不会提前交所得税，也不会没有成本。

老师，您说的我理解，但是我们这个确定不了具体服务期限，不知道要分几个月来确认收入，而且也没有专门测量进度的人员，所以当时就一刀切的一次性都确认了收入，增值税的和所得税的

另外还想到一个问题，如果公司业绩不好，好几个月都没有收入的话，员工工资就一直不能结转吗？如果年度了，做所得税汇算清缴的时候，已经发放的工资也不能进成本吗？