社保系统申请的增员,若该员工当天离职,是可以进行撤销审核或手动废除的。废除后,需要向社保局提出书面申请,由社保局重新审核并处理。首先审核撤销,成功后,再申请废除。以上为操作步骤,具体实施则要根据该社区社保管理部门的具体要求执行,以保障企业的申报权益得到保障。
实施的具体步骤如下:
1、先将该员工已离职的状况向社保系统记录,并附上相关证明材料。
2、向社保系统提出申请,提出撤销审核申请,提供证明材料。
3、社保局核实后,进行撤销审核,申请成功后,再申请废除,并提供相关证明材料。
4、社保局对申请的废除审核后,发布废除的决定,并及时处理申请材料,将废除的结果反馈给申请单位。
社保系统申请要记住,撤销和废除的手续必须按照事先的要求准确、及时的完成,最大限度的保障企业的社保权益。
拓展知识:社保撤销和废除的操作步骤对于企业来说非常重要,因为一般企业都缴纳了社保费后,社保局会给出社保报表,如果不及时处理撤销和废除,就会影响企业社保报表的正确性,影响企业的正常社保使用,甚至会影响企业的社保申报权益。
1、 刘女士2019年10月23日在一家制衣厂上班做文员,并签劳动合同至今2020年8月31号,日薪,按每月28天3000元,每月获车间员工工资补助300元,每月28天满勤后及最高补助伙食180元,每天上班时间8小时,晚上加班2-3小时,8元每小时,直到现在未买社保。以上情况刘女士觉得不合理,虽然签了劳动合同一式两份,但合同内容自己没详细看,厂里也没有还给自己一份,觉得合同里的内容都是利于厂里的,没有利于劳动者的一面,虽然是日薪,但是做两个月才发一个月工资,即每月底发上月的工资,由于工作需要,厂里要求每天晚上都要加班,除星期天不用加班,并强迫签了8元每小时的合同,国家法定日不忙就放假,按平时上班的日薪补助,不放假上班也只按平时日薪支付,多补法定假日的那天,星期六星期天中跟平时日薪一样,没有过多的补助,做满3个月后才可申请买社保,厂里有通知需要买社保就写申请购买社保单,刘女士没有申请购买,但厂里也没有签自愿放弃购买社保的合同。现在,刘女士想换个不用加班的工作,鉴于以上情况,刘女士有些苦恼,是否需要提前向厂里辞职,能不能向有关劳动部门要求厂里给予补偿,什么时候可以要求补偿,能补偿哪些
请问,昨天在社保系统申请的增员且已审核通过,晚上员工自动离职了,还能社保撤销或者做废吗?
老师,您好,请问学生托管,小规模公司, 1、家长交托管费用都是直接微信转账给出纳,可以直接出纳转账到公司账号做收入吗?出纳从微信提现需要的手续费,是做财务费用吗? 2、托管交房租(季交),没有发票,分录直接写: 借:管理费用-房租费 贷:银行存款 对吗? 3、公司一定要给员工买社保吗?如果员工在别的城市已自由职业者的身份已经自己购买了社保,不想在公司所在地购买,公司不再购买可行? 4、因托管有吃午餐晚餐,平时购买的日用品及美团等购菜系统上买菜无发票。出纳个人账户付,然后报销从公账转给出纳私账可以吗? 分录:借:管理费用-学生伙食费 贷:银行存款 初学者,问题比较多,谢谢老师耐心回复!!
)我今天又挨骂了,原因是我们15号给一个员工交了社保,个人部分然后今天退这笔钱给她了,原因是人家过两天就离职了,是要分开做账吗,我想问下公户转账后隔天退回的款,是要分两笔做账吧,我今天直接就在工资单上改了数据,被骂得好惨,学理论的时候是说原始凭证不能涂改,刮擦,我也知道,但现实工作中我看她们写的费用报销单,或者付款申请单上写错了的又用透明胶粘掉,重新写,所以搞得我今天退了那笔社保,7工资单上总金额肯定就不对,我就在划掉数据改了,结果就[破涕为笑][破涕为笑]
请问老师,早餐用的牛奶伴侣(如:葡萄干、红枣干、麦片等)不知道每天客人用多少,只知道摆上了多少(摆上后少了就加),那怎么分摊到每天的早餐核算里?
老师,很久没做账了。不记得了。我们是小规模,那个增值税不超过10万就免增值税,但是开销售收入发票的时候那里不是已经有增值税税额了吗?
预交增值税税当月开票就在当月交吗
老师,等一下能找到你吗?
上月购进固定资产未投入使用,计提折旧是从哪个月算起
老师,申报个税了,工资没发怎么做会计凭证,然后第二个月发放又怎么做凭证呢
请问下,公司买的帐篷,预付了8000元定金,后边做好又付了尾款这个过程要怎么样写分录
A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表,-.工资薪金支出,在哪里去取数?
中级实物中级模拟的讲解在哪里看
老师好:这种发票 可以报销吗?如果公司是一般纳税人和小规模纳税人 会计处理上有什么区别吗?