老师您好！我单位有实习生来工作，不用支付工资，那请问该实习生跟我们下企业检查工作，是否可以按标准报差路费？

老师请问下，我们公司聘请的一位拖车司机（带车上岗的），然后我们支付工资是按每公里计算工资的，那么比如一个月下来工资要支付10000（包含车子本身在需要的费用），这样子如果按10000报个税，显然 发生的车辆费用也报了税，这样好像不太合理，有什么办法可以比如工资支付6000，4000做为费用实报实销，同时费用 我们公司也可以合理的做为费用成本吗，谢谢

老师您好，想问个实际情况的问题。在调整职工教育经费导致的所得税费用时（就是超过8%的部分要调增应纳税所得额的那个），我们应该按照本年计提的应付职工薪酬来x8%，还是应该按照实际支付的职工薪酬来x8%？（因为本年计提的职工薪酬和支付专销掉的职工薪酬可能有差额嘛，我感觉是以计提的数为准，不知对不对）

亲们，请教一下人力资源公司怎么样啊？公司主要业务就是从各个地方的学校输送实习生到上海做各种工作，他们公司最大的问题就是要合法合规的怎么样把资金转到老板身上，老板支付现金给那些高校输送实习生的领导，是那些领导也要谋取私利，企业要给他们好处费 他们才肯把学生资源给企业，但是他们只接受现金，我面试的是这个企业，想咨询一下是否可以去入职？

老师，请问一下，你看图片，是这样的，就是代理记账不是有很多实习生吗？完了这些实习生呢又是极其不稳定的。比如干一个月或者几天就走人的那种，因为年纪小做会计助理又觉得繁琐所以代理记账的实习生的人员流动性特别大，咱们呢又得保证员工的基本安全，实习生呢没买社保，但是咱们公司要求在支付宝买这个保险，这个保险还可以每月续费这种，一年的话100多块钱，一个月也就18块左右不到20，那么实习生呢也能欣然接受，毕竟这个不到20块钱每个月的保险是可以报销的，我就想知道，作为代理记账公司来说，这个每个月给实习生报销的这个不到20的保险费怎么做账，分录怎么写？？？？就是既要提现咱们给支付的，又要提现入账

老师晚上好！我单位是按照国家标注收学生考试费来作收入的，也按照国家规定标准支付，支付老师利用周末时间进行监考，判卷等鉴定费，这些老师所发生的工资及代扣社保在另一个单位发放。请问老师我单位支付周末监考判卷费可以用工形式发放还是要这些老师给开发票呢？用工资单形式发放允许我税前扣除吗