员工A的任职受雇从业日期应填写为4月1日,因为他在4月入职,致使他在4月1日开始受雇从业,4月应发放工资,故从4月1日起受雇从业。
员工B的离职日期应填写为5月31日,因为他到5月底才离职,所以他在5月31日结束正式从业,5月应发放工资,故5月31日为离职日期。
就员工的受雇从业日期和离职日期的填写可以这样理解:受雇从业日期应填写为员工实际入职的当月1日,离职日期应填写为员工实际离职的月份的最后一天,以此确保员工的发放工资与电子税务局(扣缴端)中的记录相符。
拓展知识:除了受雇从业日期和离职日期,还有一些其他需要填写的信息,如职位,部门,工资等。这些信息也是确定员工薪酬后,电子税务局(扣缴端)中员工信息采集的重要元素,它们的准确填写,将会影响税务部门正确统计收缴个税的金额。
股权转让的印花税是多少税率呀
老师工会经费为什么是非税收入呢
怎么现在这个版本没发直接搜索老师或课程啊?
2022年的劳务发票现在还能入账吗?一张20000元 具体分录怎么做?
房产税原值前一季度已经交了,但是原值金额没有加契税,我是可以直接删除那条采集的信息,还是要在那个基础上变更呢
我公司开设计服务费,对方公司要求我们不开数量和单价,可以吗
公司两个领导办理的电话号码预存电话费的应该怎么记?
老师:请问,股权变更,的时候涉及到了管理人员变更:监事变更和新的法人担任经理,这种情况下,需要准备经理的聘任书吗?监事需要单独准备重新聘任的文件吗?
老师,我们设备的款我是入的其他应付款,今天一个外聘的财务说,其他应付款金额不能太大了,太多了,以后不好办事,老师,这个有什么影响呀,交易都是真实的呀
.2025年1-3月的经营情况请体现在当期的资产负债表或利润表中,利润表应该是可以修改的,开票有29207.92,收票有27800,企业的经营情况至少要体现,两张表的利润应当相对应,如果说系统中修改不了请先把利润表和财报的纸质版传到自然人端中,这边先进行审核。