请问劳务公司的成本都是临时请的农民工，这部分农民工工资直接做成本可以吗？不通过应付职工薪酬这个科目，会什么问题吗？
可以 没有劳务发票抵扣不了所得税的。
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老师，我们有一个劳务公司，劳务工人的工资这块是通过应付职工薪酬计算的，然后，工资是通过农民工工资专户发放的，个税这块就是公司自己承担了，我想问这部分个税是不是也可以做成本，那应该通过哪个科目进行核算呢
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请教一下，劳务公司发农民工工资别人挂的是应付账款这个科目可以吗？为什么不是用应付职工薪酬这个科目呢？
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建筑劳务公司农民工的工资可以直接计入工程成本不计入应付职工薪酬，然后不申报个税，如果计入职工应酬残保金和工会经费基数很大，如果申报了个税，是不是必须通过应付职工应酬，这怎么办，能直接计入成本，不通过应付职工应酬，然后不申报个税吗
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请问劳务公司的成本都是临时请的农民工，这部分农民工工资直接做成本可以吗？不通过应付职工薪酬这个科目，会什么问题吗？
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老师好，我公司收到一笔工程款，是由人力资源保障局代甲方直接支付给农民工了，请问我的会计分录是否可以这样做：借：工程施工-合同成本-人工费；贷：应收账款-甲方；这笔费用直接不通过应付职工薪酬-人工费这笔科目，直接计入工程施工科目且不申报个税？
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我们是劳务公司还需要劳务发票吗？
你好，需要的工资不需要发票，劳务的需要发票。
需要的工资不需要发票，老师这怎么理解呢？
你好，劳务费需要发票，工资不需要发票，就这么理解的。
老师，那我还是通过应付职工薪酬这个科目就不需要开劳务发票回来了，这样做就可以抵扣所得税了吧？
你好，签订的劳动合同按照工资需要，通过应付职工薪酬签订的是劳务合同，按照劳务费让对方给你开发票，自己判断就可以的。没有签订合同的按照第二种。
签的是劳务合同，但是都是临时不超3个月的，应付职工薪酬，是不是每个人都要帮交社保的呀？还有残保金也是要扣的吗？
是的，是这么做的，残保金需要缴纳。