1月薪资的算法，我用工资/18还是22有没有什么法律条文表明是22的 18+元旦+初一-初三

请问律师，我们在上海封控，4。5月份发了上海最低底薪，还有交了社保， 现在公司准备用六月往后加班费来低，，，，，但是我们加班是1.5倍，三十三块一小时，但是公司用加班1.5当正常工作日1.0来算，也就是变成了22一个小时，，我们要补满两个月工作日，352小时，，，也就是说不但没补生活费，还变相减少我们两个月352小时的加班费，还要亏四五千，这样我们怎么办，是不是违法劳动法了

1月薪资的算法，我用工资/18还是22有没有什么法律条文表明是22的 18+元旦+初一-初三

假定某工业制造企业10月1日结存A材料30吨，每吨单价900元，实际成本27000元，10月15日领用18吨，10月20日购进72吨，每吨单价1000元，10月25日领用26吨。要求：按先进先出法计算发出材料的成本并登记材料明细账。填表格，表格摘要一列是期初结存，领用，购入，领用，本月合计，一行是收入，发出，结存以及这三个的数量单价和金额麻烦说的详细一点类似期初结存是填收入，支出还是结存，数量单价，金额分别是什么？这样的格式，谢谢

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