就是比方说，公积金员工部分1000，单位部分1000，但是公司只承担274，员工承担1726，工资表扣除公积金1726，个税申报时候公积金扣除，我填多少？

公积金难道不是按照实际员工扣除天吗？

按照规定，员工他只能扣除1000，你这个公司相当于少承担的，员工额外承担的这一部分，税收层面是不认可的。

为什么不认可？都是员工自己承担的

如果说这种情况都认可的话，那么相关的一个规定，为什么要规定单位和员工个人承担的比例呢？你说是不是这个道理？那如果说这种操作可以让员工少缴个人所得税，那么很多单位是不是都可以采用这种方法来操作，那么税务局很多税是不是是就收不到了呢？

那怎么办？我都是按照员工实际缴纳扣除的

员工虽然说实际承担了1726，但是关于相关的一个扣除规定，四单位和员工各自50%，所以说在税收层面，税务局只允许扣除1000，你扣除1729，税务局这边他是认可不了的。

之前都扣错了，怎么办，会不会对公司造成什么影响？

如果说你之前在帮他申报个税的时候，按照1726扣除了，那么就需要他自己在做会场清缴的时候，要重新调整一下数据，然后如果说之前少交了个人所得税，存在一个个税补的问题。

有的员工已经离职了

员工就算离职了，他也是需要自己做汇算清缴的。他到时候把那个补上去就行了。

他肯定不愿意不的