劳务公司个税申报有没有特殊政策或优惠政策？

建筑劳务。我们老板有自己的建筑劳务公司。劳务公司开票给总包方。然后劳务公司自己发放劳务工资并给工人申报个税。按正常的个税申报途径，满5000最低档就得交3%。老板说其他劳务公司都是满5000交千分之六的。非说我们财务申报个税有问题。请问劳务公司个税申报跟其他公司会不一样吗？

你好，你说的是工人工资的，这个没有优惠的。交千分之六的，这个是不是个人去税务局代开的劳务发票？ 工资，所有的企业都是一样的。

因为劳务公司的特殊性，每个月工资不是固定发放的。有时候一个月好几个项目都在同时发放。在发放工资之前就把个税提前算出来这个时间上会来不及。那么也就没办法在发工资时直接扣扣除个税。针对这种情况，不知道其他建筑劳务公司是怎么解决个税问题的？

你好，自己提前不会算的情况下，你就按照计提的来算。按月给他申报。前提是你得知道确定的收入。

所以很多建筑劳务公司对外都是按超过5000部分收千分之六这样子在操作的。但是如果他们按实际个税去申报的话，得亏死的。那我们公司如果按实际申报个税去收取 ，班组都不同意，都觉得我们公司太黑了。老板就觉得是我们财务申报个税有问题，他觉得人家公司能做千分之六，我们应该也能做

如果你不按实际的申报的话，你也是抵扣不了多少所得税的。

哪有千分之六的税率 工资最低都是3%。

像这次年前1月份，大量的在发工资，很多工人都能拿 到三四万。1月份免税额度就5000。那怎么申报才能少交个税呢？

你好，按月给他申报个税，就是按照集体的给他申报。