你好; 你们是主动辞职的话; 选双方协商一致解除劳动合同
26.【多选题】下列各项中,属于短期薪酬的有()。(2021年·2分)A.提前解除劳动合同给予职工的补偿B.按规定计提的基本养老保险C.按规定计提的住房公积金D.向职工发放的生活困难补助27.【判断题】因解除与职工的劳动关系给予的补偿,属于企业短期薪酬核算范围。()(2020年·1分)28.【单选题】下列各项中,不属于企业职工薪酬组成内容的是()。(2019年·1.5分)A.根据设定提存计划计提应向单独主体缴存的提存金B.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿C.按国家规定标准提取的职工教育经费D.为职工代扣代交的个人所得税29.【多选题】下列各项中,属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有()(2018年·2分)A.正式任命并聘请的独立董事津贴B.已订立劳动合同的全职职工的奖金C.已订立劳动合同的临时职工的工资D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金
一、案例分析题 赵倩在某服装连锁店担任店长职务,双方于2018年12月至2022年2月期间存在劳动 关系。因赵倩与某服装连锁店解除劳动关系产生纠纷,双方诉至法院。 赵倩为农村户口,赵倩主张因工作期间某服装连锁店未为其缴纳社会保险而被迫解除劳动合同,公司应依法支付经济补偿。 某服装连锁店认为未缴纳社会保险是由于赵倩签署承诺书,放弃缴纳社会保险,承诺书内容为:“因自身原因,拒绝提供缴纳社会保险所需要的一切材料,且自愿放弃办理社会保险,若日后出现医疗报销等社保纠纷时,自愿承担其后果,如有任何事情与公司无关”。… 问题: (1)赵倩的申诉能否得到法院的支持?为什么? (2)企业如果无故未为员工缴纳社会保险,员工可以主张哪些权利和赔偿?
刘先生与网络公司的劳动合同纠纷前年,刘先生一家网络公司聘为部门经理。转正后月薪600元。一年之后,他的薪水年终考被降到了3100元思让他无法接受。他与单位发生了争执,又过了一个月,单位以“工作不负达给商责任、消极怠工”为由语知他待岗,待岗工资是600元,刘先生愤而辞职。很快这起纠纷闹到了为否玄武区法院。“我们根据生产经营的需要调整了他的工作岗位,相应地降低了他的工资标准,考核。而并非克扣他的工资。”单位负责人在法庭上解释说。寸柜组法院依据《劳动合同法》等法律判决如下:件商法院审理后发现,单位虽然说工资变化的原因是岗位变动,但出具的岗位变动通知单上,销售却没有时间和公章,不算是有效的证据。组利法院还认为,单位以刘先生“工作不负责任、消极怠工”为由让他待岗,降低了他的收入与。柜地位,但没有举证证明其调整岗位所依据的事实及调整岗位的合理性。据此法院判决单位补额完齐刘先生的工资并赔偿2万多元。的人分析问答题:业员38.根据案例,分析类似薪酬纠纷的劳动争议产生的主要原因。(12分)员必
刘先生与网络公司的劳动合同纠纷前年,刘先生一家网络公司聘为部门经理。转正后月薪600元。一年之后,他的薪水年终考被降到了3100元思让他无法接受。他与单位发生了争执,又过了一个月,单位以“工作不负达给商责任、消极怠工”为由语知他待岗,待岗工资是600元,刘先生愤而辞职。很快这起纠纷闹到了为否玄武区法院。“我们根据生产经营的需要调整了他的工作岗位,相应地降低了他的工资标准,考核。而并非克扣他的工资。”单位负责人在法庭上解释说。寸柜组法院依据《劳动合同法》等法律判决如下:件商法院审理后发现,单位虽然说工资变化的原因是岗位变动,但出具的岗位变动通知单上,销售却没有时间和公章,不算是有效的证据。组利法院还认为,单位以刘先生“工作不负责任、消极怠工”为由让他待岗,降低了他的收入与。柜地位,但没有举证证明其调整岗位所依据的事实及调整岗位的合理性。据此法院判决单位补额完齐刘先生的工资并赔偿2万多元。的人分析问答题:业员38.根据案例,分析类似薪酬纠纷的劳动争议产生的主要原因。(12分)员必
1.刘某是某高校的在职研究生,经济上独立于其家庭。2018年8月,他在工商行政管理机关注册成立了一家主营信息咨询的个人独资企业,取名为“远大信息咨询有限公司”,注册资本为人民币10000元。由于企业营业形势看好,收益甚丰,所以黄某与刘某签订协议,参加该个人独资企业的投资经营,并注入投资50000元人民币。企业经营过程中,先后共聘用工作人员10名,对此刘某认为自己开办的是私人企业,并不需要为职工办理社会保险,因此没有给职工缴纳社会保险费,也没有与职工签订劳动合同。后来,该独资企业经营不善,导致负债100000元。刘某决定于2019年10月自行解散企业,但因为企业财产不足清偿债权债务而与黄某发生争议。请问:(1)本案中个人独资企业的设立是否合法?(2)本案中个人独资企业的名称是否合法?(3)本案中刘某允许另外一人参加投资,共同经营的行为是否合法?(4)该企业是否应当与职工签订劳动合同并为其办理社会保险?(5)该企业的债务是否应该由刘某和黄某一起承担?
在企业处于高速成长阶段,投资活动现金流量往往是什么?
某公司2020年净利润为¥835,190,000,本年计提的固定资产折旧¥127,640,000,无形资产摊销¥50,000,待摊费用增加¥900,000,不考虑其他因素,则本年经营活动产生的现金净流量是多少万元
A企业为增值税一般纳税人,于20x9年11月30日从银行借入资金4 000000元,借款期限为3年,年利率为8.4%(到期一次还本付息,不计复利)。所借款项已存入银行,A企业用该借款于当日购买不需安装的设备一台,价款3 000000元,增值税额390000元,另支付保险等费用100000元,设备于当日投入使用。A企业于20x9年12月31日计提长期借款利息。2x12年11月30日,企业偿还该笔银行借款本息。
2018年1月1日,甲公司的董事会批准研发某项新型技术,该公司董事会认为,研发该项目具有可靠的技术和财务等资源的支持,并且一旦研发成功将降低该公司的生产成本。2019年1月31日,该新型技术研发成功并已经达到预定用途。研发过程中所发生的直接相关的必要支持情况如下, (1)2018年度发生材料费用900万元,人工费用450万元,计提专用设备折旧75万元,以银行存款支付其他费用 300万元,总计 1725万元,其中符合资本化条件的支出为 750万元。 (2)2019年1月31日前发生材料费用80万元,人工费用50万元,计提专用设备折旧5万元,其他费用2万元,总计137万元,均满足资本化条件。 (3)该新型技术预计使用年限5年,采用直线法进行摊销。 (4)2019年末该新型技术的可收回金额为680万元。 (5)2020年1月1日,出售上述无形资产,售价500万元,增值税30万元。要求: 1、编制2018年研发支出发生时的会计分录; 2、编制2018年结转费用化支出的会计分录; 3、编制2019年研发支出发生的会计分录和结转无形资产成本的会计分录。 4、计算2019年的摊销额,编制摊销的会计分录。 5、分析无形资产2019年末是否发生减值,编制发生减值的会计分录。 6、编制出售无形资产的会计分录。
老师,我问错了,为什么要提示承兑呢,直接拿票过去不可以吗
老师,商业汇票为什么要承兑呢?
公司出售钢材20吨,作价6000元每吨,税额19200元,钢材已经发出,结算其成本90000元,款项均中国工商银行收讫
请问甲招乙供材料按照含税总金额结算,总承包企业给业主开九个点票,材料商给总承包单位开13个点发票,有什么区别?企业所得税会多缴吗?
老师,银行汇票的基本当事人里有付款人,这种票据付款人和出票人都是银行,为什么还要付款人呢,像本票基本当事人就没有付款人了
老师,银行汇票有付款人吗出票和付款也都是银行呀
好的,谢谢!辛苦了
不客气 ; 帮到你就好