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一、案例分析题 赵倩在某服装连锁店担任店长职务,双方于2018年12月至2022年2月期间存在劳动 关系。因赵倩与某服装连锁店解除劳动关系产生纠纷,双方诉至法院。 赵倩为农村户口,赵倩主张因工作期间某服装连锁店未为其缴纳社会保险而被迫解除劳动合同,公司应依法支付经济补偿。 某服装连锁店认为未缴纳社会保险是由于赵倩签署承诺书,放弃缴纳社会保险,承诺书内容为:“因自身原因,拒绝提供缴纳社会保险所需要的一切材料,且自愿放弃办理社会保险,若日后出现医疗报销等社保纠纷时,自愿承担其后果,如有任何事情与公司无关”。… 问题: (1)赵倩的申诉能否得到法院的支持?为什么? (2)企业如果无故未为员工缴纳社会保险,员工可以主张哪些权利和赔偿?

一、案例分析题
赵倩在某服装连锁店担任店长职务,双方于2018年12月至2022年2月期间存在劳动
关系。因赵倩与某服装连锁店解除劳动关系产生纠纷,双方诉至法院。
赵倩为农村户口,赵倩主张因工作期间某服装连锁店未为其缴纳社会保险而被迫解除劳动合同,公司应依法支付经济补偿。
某服装连锁店认为未缴纳社会保险是由于赵倩签署承诺书,放弃缴纳社会保险,承诺书内容为:“因自身原因,拒绝提供缴纳社会保险所需要的一切材料,且自愿放弃办理社会保险,若日后出现医疗报销等社保纠纷时,自愿承担其后果,如有任何事情与公司无关”。…
问题:
(1)赵倩的申诉能否得到法院的支持?为什么?
(2)企业如果无故未为员工缴纳社会保险,员工可以主张哪些权利和赔偿?
2022-06-29 16:30
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-06-29 17:08

可以得到法院的支持。劳动合同法明确规定,单位有义务为员工购买社保,不能因为其他的一些承诺放弃协议书而影响这里的规。

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齐红老师 解答 2022-06-29 17:09

可以要求补缴纳相关的一个保险,第二还可以对造成的损失进行赔偿。

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可以得到法院的支持。劳动合同法明确规定,单位有义务为员工购买社保,不能因为其他的一些承诺放弃协议书而影响这里的规。
2022-06-29
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