老师，公司有一个员工离职了，但是社保暂时放在我们公司，报个税的时候工资薪酬金额填写和个人缴纳社保金额数一样可以吗，最后实发工资0

同学你好这个可以的哦

2023-02-08

对的，是的，都需要申报的，可以这么做。

2023-08-03

如果公司不需要为员工缴纳社保，那么您可以直接冲销之前的应付职工薪酬，并且直接将实际发放金额支付给员工。但是，需要注意的是，工资表上扣除了个人社保，实际发放金额和之前的工资表不一致，可能会导致一些税务和合规性问题。因此，您需要确保您的做法符合当地劳动法规和税务规定。首先，您需要了解当地劳动法规对于工资和社保的规定。在某些地区，扣除员工个人社保可能被视为违反了最低工资标准或同工同酬等规定。因此，您需要确保您的做法符合当地法规。其次，您需要了解当地税务法规对于工资和社保的规定。在某些地区，扣除员工个人社保可能被视为员工的应税收入，因此需要在税务报告中申报并缴纳相应的税款。如果您的做法不符合当地税务规定，可能会导致税务问题。最后，您需要确保您的做法符合公司政策和员工合同。如果您的公司有明确的工资政策和员工合同，您需要确保您的做法符合这些规定。如果您的做法与公司政策和员工合同不一致，可能会导致法律纠纷和员工不满等问题。综上所述，您可以冲销之前的应付职工薪酬并直接将实际发放金额支付给员工，但您需要确保您的做法符合当地劳动法规和税务规定以及公司政策和员工合同

2023-11-23

您好，和工资表一样，报个税时工资和社保那都是0，等下个月工资扣除俩月社保（个人部分），申报时候社保那也写两个月金额

2024-04-10

您好，申报个税应发工资，老板不懂财务，以后您要跟他说，个税公司承担了税务也不让税前扣除，年度汇缴时要纳税调增，还有老板让实发这么多，让财务去申报个税，如果没有个税好申报就是实发%2B个人社保部分，有个税就好倒算应发工资了，从应付工资来计算个税，再得到实发工资，现在实发工资有，个税和应发工资是2个未知数，个税还是累计预扣法，算不到老板发这个金额的，我公司也有一位员工按到手工资签合同，交了3个月我让人事改了，没法操作

2023-10-10