老师我司幼儿园，收取的保教费每季度都申报无票收入。今天有个家长说张开22年交的学费，让我发票备注22年学期保教育费，他好让拿去单位报销

老师您好，公司是2019年八月份成立的小规模，当时基本户里也没有钱，2019年12月份有一笔业务3000元的，12月份先开的票，所以老板就打了100元钱进去，在税务局代开的专票为了可以扣掉税款的！一月份才收到钱，代账公司也给做的应收账款，后面1月份货款到了，没有跟代账公司说也就没做成收入，还在应收上挂着的，但是同时又发生了几笔交易，银行扣了好几月份手续费有250元钱，老板又私自把钱转到自己卡里作为报销费用，这些都没跟代账公司说，他们也没有做账，直到四月份老板不想让他们代账了，就把财务交接过来了，1-3月份的那个季度他们什么也没做，实际上是有发生我跟你描述的这几笔交易的，19年12月份的100元他们也没有做账，现在我想把这个应收账款做平，让老板又打了3000元进去，但是后面该怎么操作我就又糊涂了！2500的还需不需要再打到老板卡里呢？250的手续费又该怎么做呢？不可能再扣掉这些银行费用的呀？所以请教老师

老师 ，前两天专管员要过去一趟：原因是公司收入少成本多，我们成立半年，2020年9月开始，是分公司，公司做民宿，就是三个公司的业务，我们税务账只有一家就是咨询服务，就是公司收毛坯房装修，然后运营出租出去，我们税务账这块儿就是每单业务只收1000元服务费，这些款前期都是直接到总部一家装修公司，我们本地还没有装修公司，所以走公户转账的也只是到总部装修公司公户，我们税务账只是挂服务费收入和往来，转账的也只是个别客户 大多数客户都是刷POS到总部私卡，合同装修也签的总部，所以我们当地税务账只挂收入是一万六，只有16单，人员工资社保5人，房租办公费一共有13万，专管员找我就是费用大，了解业务，说装修这块儿要报验要给当地留税，不然要稽核，总部总监让我和专管员说的是会返给我们当地，总部只是代收，让当地去交，我想了想感觉总监应该是应付专管员，因为装修公司业务员工资人事关系在总部，费用走那边，他转回来我还不是要交所得税，不过人工材料总部没走账，总部年前让注销分公司，注册子公司，在上星期我已经把子公司注册好了，准备税务报到，现在出了这事，我要不要子公司报到前先跟分公司专管员打声招呼，说我们有子公司，要注销

张总主要工作城市在北京，本年税前工资新金收入300000元，任其他公司独立单事收10000元。全年可扣除专项扣除为53000元。张太太主要工作城市在天津，本年税前工资薪金收入为320000元，业余时间到学校讲课取得收入40000元出版书籍取得稿酬50000元，全年可扣除专项扣除为4800元。本年家庭专项附加扣除情况如下：(1)张总为家中独子，父亲年龄65周岁，母亲年龄58周岁，身体康健。(2)张总太太有一兄长。父母年龄均为62周岁，与其兄长约定平摊赡养老人专项附加扣除。今年5月，其父亲突发疾病，扣除医保报销后个人负担50000元，与其兄长约定平摊该项费用。(3)张总与太太育有儿女，儿子10周岁，读小学，女儿今年2月满3周岁。(4)张总与太太名下无住房，分别在北京、天津租房住，租金分别为7000元、4000元(5)张总与太太同购买了符合规定的商业健康保险。本年度保险支出均为4000(6)张太太于去年9月开始在河北工业大学攻读硕上研究生，学制两年。请结合上述价况对张总家庭个人所得税进行纳极筹划，方案一：能选择夫妻一方扣除的专项附加扣除均由张总扣除。方案二：能选择夫妻一方扣除的专

张总主要工作城市在北京，本年税前工资新金收入300000元，任其他公司独立单事收10000元。全年可扣除专项扣除为53000元。张太太主要工作城市在天津，本年税前工资薪金收入为320000元，业余时间到学校讲课取得收入40000元出版书籍取得稿酬50000元，全年可扣除专项扣除为4800元。本年家庭专项附加扣除情况如下：(1)张总为家中独子，父亲年龄65周岁，母亲年龄58周岁，身体康健。(2)张总太太有一兄长。父母年龄均为62周岁，与其兄长约定平摊赡养老人专项附加扣除。今年5月，其父亲突发疾病，扣除医保报销后个人负担50000元，与其兄长约定平摊该项费用。(3)张总与太太育有儿女，儿子10周岁，读小学，女儿今年2月满3周岁。(4)张总与太太名下无住房，分别在北京、天津租房住，租金分别为7000元、4000元(5)张总与太太同购买了符合规定的商业健康保险。本年度保险支出均为4000(6)张太太于去年9月开始在河北工业大学攻读硕上研究生，学制两年。请结合上述价况对张总家庭个人所得税进行纳极筹划，方案一：能选择夫妻一方扣除的专项附加扣除均由张总扣除。方案二：能选择夫妻一方扣除的均由张总妻子扣除

老师我司幼儿园，收取的保教费每季度都申报无票收入。今天有个家长说张开22年交的学费，让我发票备注22年学期保教育费，他好让拿去单位报销