如果你平时工资不高就可以并入最后一个月的工资申报个税 如果平时工资高就直接申报全年一次性奖金
请问老师,我们这个月月初资金申报缴纳了个税,结果月底现在领导薪酬考核出来要补发工资。但是已经申报不了呀,提示本月已经申报过了,不能修改。那这个补发工资涉及的个税问题咋办呢?通过全年一次性奖金也不能,一样的提示。直接导入不了数据的。
老师,一般纳税人铝合金安装服务,现在因为开发商那边未打款过来,导致农民工工资未发,现在开发商那边说农民工工资直接从对方公账打出去,那这个申报工资薪金是从对方申报,还是我们公司自已申报,实际上我们工人没那么多,老板一直没请到款,所以就从工资入手,因为农民工工资不能欠的。
老师您好,今年1月份我们已经申报过年终奖的个人所得税了(一次性奖金填报)。但是后来做账过程中,财务经理说我们发了超市卡每人500元,共24500元,也应该计入年终奖。现在她让把这24500元当做工资的一部分在2月份中计提一次,24500单独做了一个工资表。可是我不太明白,个所税这块应该怎么办?这些钱当时按费用处理的,申请报销直接对公转账给超市了。我这次月初发工资的时候,24500的工资表和正常的工资表是两张,怎么带入系统做个税?有点懵。
老师我们这几天要发去年的绩效,但是这个月工资薪金的个税我在15号以前就申报过了。现在申报全年一次性奖金,没办法导入数据,提示我已经申报过了,请问这个月和工资薪金一起申报可以吗?但是一起申报的话是不是算2023年的收入了
0老师好我想请问一下,我们公司有个员工在2023年1月5号就离职了,现这两天要给员工发1月的工资,因为这个员工只上了5天班,所以只给5天的工资,并且这个员工1月的社保公积金公司已经没有给缴纳了,这种情况下这个离职的员工1月这几天的工资,我还要帮他申报个人所得税吗,我应该在2月申报1月个人所得税的时候给他改成非正常状态,还是在3月申报2月的时候改成非正常状态?
老师,公司应付职工薪酬在生产渠道营运资金中占比较多的话可以说明公司内部管理存在问题吗
老师,公司的应付职工薪酬占生产渠道营运资金的第二位,说明什么问题
老师,公司的应付职工薪酬占比较多,且第一为短期薪酬,其次为员工离职后福利,可以说明公司在员工激励方面做的出色,但用营运资金支付职工薪酬存在压力
老师问下,公司其他应付款占比过大,且欠款第一为直营门店备用金,该企业为休闲零食企业,可以说明公司近年来一直注重线下门店的发展,销售方式存在问题吗
老师问下,生产渠道营运资金中的其他应付款占比最多,先上升在下降,欠款第一名为直营门店备用金,其次为其他应付款和应付职工薪酬,应付职工薪酬前四年一直上升,到第五年下降,其他应收款变化幅度不大说明了什么问题
老师问下,公司由占用自有资金转为占用供应商的资金,原因是因为公司可能增强了与供应商的谈判能力,从而延迟付款吗
老师问下,公司的其他应付款欠款第一名为直营门店备用金,应付职工薪酬占比第一为短期薪酬,其他应付款占比第一为供应商保证金说明什么
老师好!请问非成品油与非成品油调和需要缴消费税吗?
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老师,供电工程还有管道安装支出这些怎么入账呢
我们走的是不并入综合所得,直接申报全年一次性奖金。我现在已经申报过了1月的工资薪金,再来申报全年一次性奖金,出现了我所说的截图问题:没法手动输入,只能通过模板录入人员信息吗? 老师,您没认真看我的问题呢。
同学你好 你是申报去年一次性奖金 所属期选择12月才对
但是我们的年终奖都是1月份发的,所以应该放在2月申报的。如果所属期是12月的,那我现在申报就属于滞纳申报了啊
而且我现在没法选择所属期是12月,只能默认是1月份的所属期
同学你好一月份发放就要12月计提1月份申报
申报是按照到账的次月来申报的,所以我觉得老师这个说的不对的。
同学你好 我们公司都是当月计提次月发放并申报的 一直都是这样 并没有不对
您说的是一种情况当月工资当月数据都出来当月申报。我的一般是当月发放,次月申报也没问题。那现在针对我的问题,我申报时数据是灰色的无法输入,这个应该怎么处理呢,是社么问题呢,为什么我不能申报填入数据的呢,现在需要怎么做才可以正常申报
工资薪金/全年一次性奖金一个所属期的,比如工资薪金/全年一次性奖金,是可以分别填写金额,但是申报需要一次性申报的是吧一个所属期的话
同学你好 这个只能更正申报了