老师，请问一下，9月份暂估工资成本，是可以用10月份的工资成本去冲减的是吗？如果可以的话，9月份和10月份要怎么来做分录呢？

9月份是这样做，那10月份是不是直接做相反分录就可以？就是借：应付职工薪酬，贷：管理费用？

你好1；   可以的； 如果 你要红冲的话  可以借贷方不变； 金额负数红冲； 或者是 相反方向处理   

那这样的话10月份的工资表因为放在哪个月份呢？

你好；    工资表10月 在10月放着； 因为你计提也是在10月的  

那是可以放在我红冲分录？

你好；  9月的     冲计提； 你可以在10月一起冲  但是摘要要描述清楚的  

工资不是9月的，是10月的

你好； 那10月做账计提分录的  

9月是做暂估工资，借：管理费用，贷：应付职工薪酬，10月做借：应付职工薪酬，贷：管理费用，是不是可以这样？

你好；     可以的；  你是在红冲 ；多做了金额的话   

工资是10月份付的，想用10月份付的工资来冲9月份的暂估工资