老师：请问一下，企业超过30人了 需要好多残疾人才满足那比例才不缴纳残保金呢？残保金是怎么核算的？
你好 残保金计算公式： 残保金缴纳金额=（上年用人单位在职职工人数 × 本地区残疾人安置比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资 需要注意的是：按国家残疾人保障法规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定（比如北京比例为1.7%）。同时，残保金征收基数由“地区在职职工年平均工资”调整为“企业在职职工年平均工资”，企业面临支出成本大增。 举个栗子，以北京市A企业为例： 北京A企业年均人数为1,170人；企业年人均工资为150,000元；没有安置残疾人就业 A企业残保金需要交纳=（1,170人*1.7%-0）*150,000元/人=2,983,500元
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老师好， 1.请问残保金一年交几次，每年的什么时候交? 2.企业安置残疾人不需要交残保金，那么规定企业要安置多少残疾人了吗？安置多少残疾人是怎么确定的？
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请教老师，刚入职一家企业，怎么才能知道是否需要缴纳残疾人就业保障金呢？
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老师，一般纳税人企业已超过注册3年，什么条件才能满足不用缴纳残疾人保障金的条件？
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老师：请问一下，企业超过30人了 需要好多残疾人才满足那比例才不缴纳残保金呢？残保金是怎么核算的？
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老师，想问一下，我们是事业单位，在职员工不超过30人，从成立的第二年就开始扣残疾人就业保障金，但是同年成立的企业，在职员工也不超过30人，但成立前三年都不需要扣残疾人保障金，是不是不管什么优惠条件，事业单位就一定要缴纳残疾人保障金呢？
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你好 这个清楚 打 12366问下