小企业会计准则中应付职工薪酬核算哪些内容？

您好，同学，根据企业会计准则,职工薪酬的定义如下：职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也纳入职工范畴，如劳务用工合同人员。职工薪酬，包括企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。短期薪酬主要包括以下内容: (1) 职工工资、奖金、津贴和补贴; (2) 职工福利费;(3)社会保险费; (4)住房公积金; (5)工会经费和职工教育经费; (6) 短期带薪缺勤; (7) 利润分享计划; (8) 非货币性福利。

2023-03-18

快账用户7808 追问 2023-02-26 13:24

社保也是吧

齐红老师解答 2023-02-26 13:24

是的，是的，社保也是的

快账用户7808 追问 2023-02-26 13:27

那个税呢？

齐红老师解答 2023-02-26 13:29

个税不是的，是员工自已交的

快账用户7808 追问 2023-02-26 13:30

如果个税部分是企业承担的呢？

齐红老师解答 2023-02-26 13:30

如果个税是公司承担就计入福利费里面

快账用户7808 追问 2023-02-26 13:31

带福利费是个大杂烩，什么项目都放进去，不太方便统计明细项目

快账用户7808 追问 2023-02-26 13:32

而且企业给个人承担的个税是不允许在企业所得税上列支的，到时是需要调整的，所以要统计出来

齐红老师解答 2023-02-26 13:33

这种由员工承担的，公司支付，一般是入福利费的

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