请问老师离职补偿走管理费用-工资 贷银行存款还是应付职工薪酬呢？
同学您好， 是应付职工薪酬
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离职补偿离职补偿金账务处理是借好管理费用-工资贷应付职工薪酬么？
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老师，员工离职，付补偿金的分录借:管理费用 袋:应付职工薪酬-辞退福利 借：应付职工薪酬～辞退福利 贷：银行存款这样是对的吧
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每月计提职工福利 借 管理费用 贷 应付职工薪酬_职工福利 请问职工的体检费用，我是直接 借 应付职工薪酬_职工福利 贷 银行存款 还是重走一次 借 管理费用 贷 应付职工薪酬
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提问：老师，付员工福利费（生日会的费用）的时候，借：管理费用-职工福利费；贷：银行存款；还是要借：管理费用-职工福利费；贷：应付职工薪酬；借：应付职工薪酬；贷：银行存款呢？
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请问老师离职补偿走管理费用-工资 贷银行存款还是应付职工薪酬呢？
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公司印花税计税依据之前一直是所有的进项＋销项对应的不含税金额。但是有出差相关的住宿，火车，飞机对应的进项税不含税金额能不能剔除出去，不申报印花税
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但是财务没走，直接走了银行存款。有什么不妥吗？
离职补偿通常为在职工劳动合同尚未到期前，企业解除与职工的劳动关系而给予的补偿，因此不计入税法规定的工资薪金总额，而计提三项经费的基数仅仅指工资薪金总额，所以员工离职一次性补偿不能作为计提三项经费的基数。请问老师既然做账放到管理费用-工资，请问我计算福利费的时候还️单独减去放到管理费用的离职手续金额吗？
同学您好，是的没错， 是这样的单独减去放到管理费用的离职手续金额
请问老师企业所得税汇算清缴的表里这部分离职补偿放到应付职工薪酬的-其他吗？
学员您好，是的，对的