你好 我们公司是上月26号到本月25号为一个月，2月8号入职按6000元每月，做了8.5天，后面劳动形式变动 按3500元一周来上三天班，请问工资怎么算？
第一先计算前面的，6000/21.75*8.5
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某公司经营一家酒店，为增值税一般纳税人，适用的增值税率为6%，酒店是该公司的自有资产，2050年12月，该公司计提与酒店经营直接相关的酒店，客房以及客房内的设备家具等折旧180000元，酒店土地使用权摊销费用70000元，经计算，当月确认房费，餐饮等服务含税收入530000，全部存入银行，求分录共2条回复问答交流群919人已加入群聊>微**：18日，出租包装物一批，为期5个月，实际成本1500元，收到本月租金300元，押金1200元（该批包装物摊销采用一次转销法）h**：向恒通商贸有限公司购人一批食用油，取得的增值税专用发票上注明的价格1O000元，增值税税额为900元，材料已验收人库，发票等结算凭证已收到，货款已经支付。百**：老师您好：想问一下个体公商户，2022年1月注销了，还需要报2021年工商年检报告吗？会**：三个合伙人人打算合开一家餐馆，预计年利润500000元，工资每人每月3000元，餐馆面临合伙制和有限责任公司两种形式的选择，那么，从减少税收的角度来看，哪种方式更加呢？（以公司考虑时，所得税税率25%，并按净利润10%提取盈余公
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你好 老师 我现在是一名财务 然后我们在上一个公司做完 但是只做了半个月 就要结清我们的工资 我是一直按照 每个月实际天数减去公休再来算工资 没有休息的话再给员工加进去没有休息的天数。比如 我底薪6000 公休2天 但是我没有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是现在老板告诉我说要按照每个月实际天数来算工资 如果有公休但是没有休息也给她加进去 然后休息了还是给她按照多一天算 比如我是上了半个月班上到7号 然后中途休息了一天 老板算法还是 6000/30*7。 然后没有休息就是6000/30*8。这样算合理吗
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你好 我们公司是上月26号到本月25号为一个月，2月8号入职按6000元每月，做了8.5天，后面劳动形式变动 按3500元一周来上三天班，请问工资怎么算？
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老师，您好，请问下，我现在要核算盈亏平衡点， 1、在核算固定成本：员工的基础薪资，比如A是6000，但上个月只来了8天，我还是按6000来核算吗？ 2、代理商帮我们推广课程，我们一般是周结，这里是变动成本，我是按当月银行实发金额还是按当月应付给代理商的金额来核算呢？比如7月A代理带来20万的业绩收入，应返款12万，但7月只返款了10万，还有2万涉及到月 底或月初的问题延后返的。
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王平安，男，30岁，已经成家，儿子1岁。王先生在上海某本科毕业，毕业前曾入伍参军，有30w的补贴，-直存在银行。毕业后，找到一份稳定的工作，月工资8000元。在27岁时生活得很自由，爬山、旅游、蹦极，享受青春。后来王先生认识了现在的妻子，结婚了，一个人的生活变成了两个人的世界，-个人的健康平安也成了对另一个人的责任。王先生不抽烟了，也不从事极限运动了，两个人一起为小家庭的未来打拼。直至儿子出世，二人世界又变成了三口之家，王先生更深刻地体会了对家庭的责任，30岁时，王先生的事业蒸蒸日上，现在已经是外资企业的销售主管。销售工作非常繁忙，王先生经常加班、出差，天天在外奔波劳累。王先生的工资增加到12500元每月，王先生的妻子工资为8500元一个月。目前王先生夫妇每个月有房贷3000元，孩子的主要开销为1500元每月。经过几年的沉淀，他们目前存款有80w。刚做父亲的王先生作为家庭的经济支柱，深深体会到了家庭平安的重要性，也体会到了为孩子创造一个更好的未来的责任。于是，王先好好配置和规划下目前的家庭资产。要求:请根据本学期所学内容，为王先生进行个人资产规划。要求至少用两种以上的理财方式
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（乙方提供互联网电子商务活动的全面托管式运营管理服务，包括但不限于销售，退换货、收款结算、市场推广，店铺设计，店铺页面制作与维护、新老产品更新与维护、店铺优化和日常店铺维护以及客服在线服务数据挖掘、售后客户服务等服务以及与店铺管理、运营、维护有关的其他所有事项）以上内容乙方应该开具发票生产生活服务的二级明细科目应该选哪个
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老师，超市税务这边有什么优惠政策呢？对于超市有一类免税的呀？
粤公网安备 44030002003870号
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然后呢 3500按2月8号入职 算13天吗？还是按12天
从改变形式第二天开始算
那3500除以多少基数？
就按照实际一个月上班天数填
那上了半天呢？
这个半天就是0.5来算呗
是22号晚上改成一周三天，是周四算还是一整周算3500，
最后一周就上了三天，后来周四有事我来上了半天班
那肯定就是从周四开始算。
是这样的，前8.5意思按6000算，基数算13天可以吗？
对，没错，就是这个意思。
老师，那6000元可以按实际上班天数12天来填吗？不按21.75？
也可以，这个按照12天也行
您能帮我算下吗出勤12天 8.5天按6000，老板的意思后面三天按3500，上了三天班后面两天不用来了，后来周四上了半天
6000/21.75*12天+3500/（30-12）*3天 ，这个是这么计算的
哦， 3500可否按实际上班天数12天来？ 6000/12*8.5+3500/12*3.5？
没问题，也是可以这么算的。
6000/21.75*12天+3500/（30-12）*3天 ，这个是这么计算的。老师这个是按实际出勤数12天算的对吗
对，没错，就是这么算的。