您好,您可以下月少支付19元即可

1月份工资,2月份发放,3月份申报个税扣缴税款,在计算1月工资时是根据预算出来的个税金额,但2月实际发放时因为某些原因没有发放这个员工的工作,3月申报就不能申报这个没发放员工工资对吗?这样账上就会有差额,每月申报、核算时都要去核对这个数?
个税系统里把新员工的入职时间填成2122年了,导致员工没达到起征点5000就全额缴纳了个税。并且通过三方协议扣款成功。这个员工缴纳的个税怎么退回。可以在年终汇算清缴时退回到员工个人账户吗?要是能退回到员工个人账户,那么个税系统需要更正申报吗?因为系统里更正后,查询该名员工是没有缴纳个税的,我怕更正了系统里就不会记录该员工已缴纳的个税,那到时候年终汇算就不会退了。
我们的工资是2月发1月工资,当时在个税端某个员工的个税是预扣28.13,现在要申报个税,系统变成47.13,变成需要多缴19元,那这个19直接让员工退回账户处理吗
我们的工资是2月发1月工资,当时在个税端某个员工的个税是预扣28.13,现在要申报个税,系统变成不需要缴纳个税,那这个28.13要怎么处理,补发吗
老师,员工的工资,之前每个月都是5000元一下,这个月工资超过了5000,我们在造工资表时扣了个税,但是我们在申报个税时发现个税系统这个员工这个月不需要交个税,是不是个税也是按每个月累计的算吗?不是其中某一个月工资达到5000以上就扣税是吧?
老师请问下,出口美元1000,海运费美元100,保费人民币50,请问收入确认的金额是多少?
老师我们是商贸公司,要外销钢筋、水泥、钢材、农副产品、水果等,关于入关、清关、退税、保税相关知识及流程,有相关的知识点分享嘛
老师,工商公式时填报有个税务栏,那那里是填什么数据的?可以不填吗?
我单位为财政差额拨款事业单位,人员工资由财政差额补助发放。 4月财政因资金紧张,当月应拨付工资补助30万元,仅实际拨付10万元,剩余20万元原定5月拨付。为保障职工工资正常发放,单位自行筹措资金,全额完成了4月工资发放。 但今天财政提前拨付了剩余20万元工资补助款项,按照财政要求,该笔专项资金不允许转入本单位名下任何对公账户,只能存入银行公用工资代发专户,后续分两三个月逐步用于工资发放、消化完毕。 目前存在两个疑问: 第一,银行公用工资代发专户有硬性管理规定,入账资金仅允许留存10天左右,必须按期清零发放,不允许资金长期沉淀。但这笔20万款项,需要在专户存放两三个月才能分批使用完毕,想确认:将财政拨付的专项工资款,在代发专户超期限长期留存,是否属于违规行为?
没有经验,有出纳经验,想做会计是先学实操还是先考中级
老师,之前计提了应收账款坏账准备,借:资产减值损失,贷:坏账准备。现在坏账转回,是借:坏账准备,贷:资产减值损失吗
请问,汽车折旧年限?
请问,个体户,老板雇用了一名员工,员工工资3000元每月,需申报个人所得税的吗?
我们A公司现在要投资B公司,投了20万的实收资本,那现在要把股权转给C个人,那我可以直接找B公司把20万从B公司退给A公司吗
请问,长期待摊,期限是指3年还是5年?
那我原本的账务处理应交所得税是28.23,现在变成47.19,差额19做哪里去呢?
您好,那您看下您的28.23如何计算,系统的数据如何计算
当时的28.13可能是因为年度预扣6万,导致的,所以当时预扣是28.23,现在进系统又更新了下变成了47.13,
您好,这个是有可能的
那现在19块的差额要怎么处理比较好呀?
您好,按多支付工资处理,下月少支付
那我原本2月的账务处理,应交所得税贷方是28.13,如果扣款借方就是47.19,那剩下19分录要怎么做?
您好,借应付职工薪酬,贷应交税费
也是说成本多计提19,借:XX费用 贷:应付工资19 借:应付工资 贷:应交个人所得税?
您好,不是,没有借:XX费用 贷:应付工资19
如果没有贷方应付 直接借方应付工资 那工资这块怎么冲平
您好,已经回复了,次月少支付