代账会计把五险一金单位和个人的缴费金额全部计入管理费用，工资是按照扣除五险一金后的金额计提的，而且已经跨年了，改如果调账，如果写分录

博学公司20x9年有关职工薪酬业务如下：(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人薪酬为50万元，总部管理人员薪酬为16万元。已通过银行支付。(2)按照国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，其中生产工人负担8万元,总部管理人员负担2万元；以银行存款应向社会保险经办机构缴纳社会保险费10万元。(3)按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金，其中生产工人负担3万元,总部管理人员负担0.2万元。(4)按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费。要求：根据上述经济业务编制相关会计分录。(应付职工薪酬科目要写明细科目，单位：万元)1)计提工资费用并支付(编制2笔会计分录)：2)计提社会保险费并支付(编制2笔会计分录)：3)计提住房公积金但尚未支付：4)计提应缴的工会经费但尚未支付：

人才代理机构，帮公司缴纳社保补充五险一金（单位加个人的），但是收服务费，给公司的开票金额是社保五险一金（单位加个人）和服务费的合计，个人缴纳社保五险一金已经在工资表的的个人代扣五险一金计入了。 1.我收到人才代理机构给我的全额发票的时候怎么入账啊

2021年6月份,已知蓝晶公司某员工(管理岗)满勤过月应付工资为10000元，本月他应该缴纳的物业费、网络费为500元，由公司代扣代缴。假设本月他的个人所得税为50元。为简化计算过程，再假设三险一金均按照基数6000元计提 计提比例如下: (养老保险个人计提8%，企业计提16%) (医疗保险个人计提2%，企业计提8%) (失业保险个人计提0.3%，企业计提0.7%) (工伤保险个人计提0，企业计提1.9%) (生育保险个人计提0，企业计提1%) (住房公积金个人计提10%，企业计提10%) 根据2020年实际发生的职工福利费情况，蓝晶公司预计2021年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%;分别按照职工工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费 1编制结转员工工资代扣项的会计分录 2编制公司计提五险一金(公司负担部分)的会计分录 3编制缴纳(用银行存款缴纳)五险一金的会计分录。 4编制代员工缴纳物业费，网络费和个人所得税的会计分录(用银行存款缴纳) 5编制分配员工工资和发放工资的会计分录 6编制公司计提职工福利，工会经费，职工教育经费的会计分录

老师你好，我想请问1⃣️我们单位基本户收到行政单位和事业单位零余额账户转到单位部分的五险一金费用，2⃣️单位基本户收到行政单位和事业单位工作人员个人部分（银行代扣）五险一金费用和个人所得税，3⃣️基本户支出单位部分、个人部分的五险一金费用和个人所得税，请问图片附上每笔业务金额，请问图片上的业务具体分录（财务会计分录和预算会计分录）如何做？

代账会计把五险一金单位和个人的缴费金额全部计入管理费用，工资是按照扣除五险一金后的金额计提的，而且已经跨年了，改如果调账，如果写分录