咨询
Q

这道题的标准分配率是65000/4200吗

这道题的标准分配率是65000/4200吗
2023-03-13 21:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-03-13 21:44

你好,正在解答中请稍等。

头像
齐红老师 解答 2023-03-13 22:00

你好,用实际的 标准分配率=72000/4400

头像
快账用户6671 追问 2023-03-13 22:01

CPA的书上用的是这样的公式:预算总额/预算产量下的标准工时

头像
齐红老师 解答 2023-03-13 22:18

固定制造费用标准分配率=固定制造费用实际发生额/(正常生产能量*标准工时)

头像
快账用户6671 追问 2023-03-13 22:21

这个公式呀

这个公式呀
头像
齐红老师 解答 2023-03-13 22:27

是有二个公式的,单说,标准制造费用分率=65000/4200

头像
齐红老师 解答 2023-03-13 22:34

考cpa——以CPA的书上用的是这样的公式:预算总额/预算产量下的标准工时  为准

头像
快账用户6671 追问 2023-03-13 22:35

那这都是标准分配律,这两个公式计算结果也不一样啊,不对吧

头像
齐红老师 解答 2023-03-13 22:36

不同的考试,答案是不一样的。

头像
快账用户6671 追问 2023-03-14 01:14

它第一问算出了总差异,用二因素分析法分析后,预算差异和能量差异的和并不等于总差异呀,三因素分析法也是这样,是不是错了

它第一问算出了总差异,用二因素分析法分析后,预算差异和能量差异的和并不等于总差异呀,三因素分析法也是这样,是不是错了
它第一问算出了总差异,用二因素分析法分析后,预算差异和能量差异的和并不等于总差异呀,三因素分析法也是这样,是不是错了
头像
齐红老师 解答 2023-03-14 01:18

怎么说呢,职称与cpa考察的要求不同,是有这答案的

头像
快账用户6671 追问 2023-03-14 01:22

但是,不管是哪个职称的对这部分知识点的考察,它预算差异和能量差异的和就应该等于总差异,耗费差异+生产能力利用差异+效率差异也应该等于总差异,但是咱们学堂的回答都不符合,不管是哪个职称,这个和都应该等于总差异吧

头像
快账用户6671 追问 2023-03-14 01:24

希望老师凭借自己的真才实学来解答

头像
齐红老师 解答 2023-03-14 01:25

是的,你说的很对,,比如有些旧题,是以这样形式出现,其实这么想哈,出题老师给的答案不一定就是最终想要的。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
你好,正在解答中请稍等。
2023-03-13
您好,学员。标准分配率=2200/2000=1.1元/每小时
2022-11-01
变动制造费用差异分为量差和价差。 量差=(实际工时-实际产量×标准单位工时)×标准分配率 价差=(实际分配率-标准分配率)×实际工时 变动制造费用差异不存在用标准分配率×标准工时指标分析
2023-03-29
你好,学员,新年好 是的,可以这么理解的
2022-02-06
这里只有表格,你的题目材料?
2022-05-28
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×