绩效也是社保的基数啊!

老师,您好,公司部门人员工资过高。社保基数按照地区最低标准买的,那工资的结构可以调成,底薪加绩效和岗位这一块吗?怎样操作比较合理啊?
需要同时符合这四个条件才行 享受条件:依法与安置的每位残疾人签订了1年以上(含1年)的劳动合同或服务协议,并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作;为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险;定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资;具备安置残疾人上岗工作的基本设施。老师,请问一下贸易公司。进口铝合金。销售铝合金的。老板取得一张发票是买酒的2万多,我放了业务招待费,但是要调增好多,利润总额高要交税多,再调增就更多了。那这个酒的还有什么办法嘛?
小规模纳税人是季度申报增值税,4月份需要计提当月增值税和附加税吗?
老师,请问我们建筑行业有设备维修是个人公司,对方个体户能开票,但是无法对公支付,只能付给个人,会有我们公司引起税务问题吗? 如果采取付给个人,需要一下什么资料留查呢?
对方公司当月给我手误开错了一张发票,且立马就红冲掉了,我这面需要做账吗
招聘平台给我们开招聘费发票可以开信息系统服务技术服务或网络招聘费吗
外贸企业出口退税申报,配单这块差不到任何发票是咋回事
请问,签合同是14支A型号,因A型号数量不足,经客户同意,实际发货是13支A型号+1支B型号,AB型号的售价是一致的,开票要按什么开具?(合同未做变更)
老师现在需要补缴25年印花税,是直接新采集税源申报还是在25年12月申报表上进行更改
我单位与地方高校承担军民融合项目,地方高校在收到分包合同款后直接在款项内扣除3%的增值税,决算表中实际到款金额是扣除税款后的金额。项目验收时明细表没有体现3%税款,但余额是扣除增值税后的金额。请问:1合同款是否包含增值税。2如果是合理的,如何在验收的执行明细表中体现增值税。3如果不用在验收的经费执行明细中体现增值税,怎么处理比较合理。请老师举例说明。
软件企业自行研发软件用于销售,涉及的会计分录有哪些
开具一年的租赁发票。发票上是租赁面积乘以单价,能不能一张票开一年的租赁费,如果可以的话租赁单价就变了,这样可以吗?还是必须一个月一个月开。
怎么算工资结构比较好啊。因为我们按照底社保交的,避免员工找麻烦。有没有哪些办法可以规避这个事情啊?
比如工资6千,我们按照4000元基数交的,没问题吧?
社保基数的问题,看你当地社保局要求。
那我们基数是4000元,实际员工工资6000元,这样买有风险吗?
你好要看当地社保规定 一般不行