不是的,按每月全部职工工资总额的2%应付职工薪酬还有其他事项
汇算清缴的职工薪酬支出明细表里面关于工资薪金这块,账载金额填写应付职工薪酬-工资的贷方数字,实际发生额写借方数据吗?因为去年借贷方金额不一样,一部分年终奖在2月份发放的,12月份计提的。那么这种情况在汇算清缴之前就已经按照计提的金额发放了的,实际发生额是不是就应该填写贷方的金额呢?
老师,我现在在做汇缴,这个期间费用表,我看上一任会计销售费用的职工薪酬取的科目余额表里的数据是20年的发生额,做账的会计在20年1月计提了19年12月的工资,可能汇缴的会计将错就错,我现在要怎么填,是用实际发生额还是账里面21年的金额
老师,我在看2020年的账。发现了一个问题。这笔计提一季度工会经费的,她做的金额是9040.77。但是我查科目余额表2020年1-3月的,难道不是应该用应付职工薪酬本期发生额的贷方金额382038.57*2%计算得出一季度计提的工会经费金额吗?
老师,我在看2020年的账。发现了一个问题。这笔计提一季度工会经费的,她做的金额是9040.77。但是我查科目余额表2020年1-3月的,难道不是应该用应付职工薪酬本期发生额的贷方金额382038.57*2%计算得出一季度计提的工会经费金额吗?请问,她入账的这个金额9040.77是怎么计算出来的?
2.某工厂有第一车间和第二车间两个基本生产车间。其中第一车间生产甲、乙两种产品,4月份共发生制造费用15000元,甲、乙两产品耗用的生产工时分别为1600小时和1400小时。第二车间只生产丙产品种产品,生产工时2000小时,4月份发生制造费用9800元。(1)按照生产工时比例法分配第一车间制造费用,列出计算过程。(2)编制第一车间、第二车间制造费用分配的会计分录。
3.费尔公司2022年年末资金来源情况如下:(1)债券400万元,资本成本为6%。(2)优先股200万元,资本成本为15%。(3)普通股50万股,每股面值20元,资本成本20%。公司计划2023年增资400万元,其中:(1)债券200万元,年利率10%;(2)普通股200万元,发行后每股市价为25元,每股股利为3.20元,每年增长6%。手续费忽略不计,企业所得税税率为25%[要求]分别计算增资前后的综合资本成本,并说明财务状况是否有所改善。(最后结果保留2位小数)(10分)
1.某企业发行普通股800万元,发行价为8元/股,筹资费率为6%,第1年预期股利为0.8元/股,以后各年均增长3%;该公司股票的β系数等于1.2,无风险利率为8%,市场上所有股票的平均收益率为12%,风险溢价为4%。[要求】(1)使用一般模型计算普通股的资本成本。(2)使用资本资产定价模型计算普通股的资本成本。(最后结果保留2位小数)
甲公司为一般纳税人,其存货采用计划成本核算。上月月末“原材料”帐户怅面余额为280000元,“材料成本差异” 怅户的贷方余额为3100元。本月发生如下经济业务: (1)购入原材料10000公斤,增值税专用发票注明原材料价款为5 00000 元,增值税额为85000元;进货运费10000元(按规定可按7%计算作为增值税额,装卸费2700元,保险费1000元, 款项均已通过银行存款支付。材料已验收入库,实收材料9900公斤,短少100公斤系运输途中合理损耗。单位计划成本为每公斤50元。 (2)该企业收购免税农产品作为原材料,实际支付的价款为30000元(可按13%计算作为进项税)。上述农产品的计划成本为25000元,农产品已验收入库。 (3)本月领用材料计划成本60万元,其中:生产领用50万元,制造车间领用3万元,管理部门领用2万元,在建工程(厂房) 领用5万元。
在创新生命周期的过渡阶段大多是-|||-无差异的标准化产品
老师公司成立工会工会用上级部门拨付的资金支付工会工程预付款工会的账务处理怎么做
2020年建的账套,固定资产没有录入,想把前边的固定资产和折旧加到账里怎么操作
采用成本法进行评估,成新率用年限法和工作量法,为什么在评估设备时没有分别考虑实体性,功能性和经济性贬值
五年后增加一台设备,费用一万元,年利率9%,连续五年提取等额年金,每年提取多少?
在设备评估过程中,为什么没有分别考虑实体性,功能性,经济性贬值
老师, 她入账的这个金额9040.77,是怎么计算出来的?
计提一季度的工会经费,她入账的金额是9040.77
工工资总额的2%计提的哦
老师,工资总额,不就是应付职工薪酬-工资(贷方)金额吗?
您看一下,我截图的那个科目余额表,她入账的这个计提的金额9040.77是怎么计算出来的?可以把式子列出来一下吗?
原理上是的,但是你最好看下明细账,看看有没有调账的哦
老师,正常情况,是不是应该用应付职工薪酬本期发生额的贷方金额382038.57*2%来计算的?
是的哦没有调账的话是对的哦
老师,计提工会经费,为什么不包含辞退福利?我看她做的这个金额,是把辞退福利也算进去了
根据《中华人民共和国工会法》规定,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。提取工会经费时,应提工会经费=计税工资总额*2%