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这是企业财务管理的案例分析题求老师解答
这是企业财务管理的案例分析题,求一位大神解答
求老师解答财务管理问题 非常感谢
求这道财务管理大题的答案以及步骤,谢谢老师~~
求老师大神们解答分析这三个财务管理案例问题,谢谢!
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
好 谢谢老师 求求了 救救孩子吧期末考试
您好,放心好了,今晚不睡也写好,正在写哈,不一定写得让您满意,这题来回好多次没有老师接
好 谢谢老师 辛苦了!
您好,应收账款是企业在正常的经营过程中因销售商品、产品、提供劳务等业务,应向购买单位收取的款项,主要包括应由购买单位或接受劳务单位负担的款项及税金、代购买方垫付的各种运杂费等项目。 1.“应收账款成本有管理成本、机会成本、坏账成本。 应收账款的管理成本是指企业管理应收账款所增加的费用。 主要包括:调查顾客信用状况的费用、收集各种信息的费用、账簿的记录费用、收账费用、数据处理成本、相关管理人员成本和从第三方购买信用信息的成本等。美雅公司于2017年由于1的政策,美雅公司不得不增加一笔用于催收账款的大额费用,销售费用的增长直接导致公司的利润下降。客户的账款长期收不回来,还有坏账风险,应收账款损失。 2.“应收账款的信用政策是指公司采用赊销时,企业根据自身营运情况制定的有关应收账款的政策。主要包括信用期限、信用标准、现金折扣以及收账政策。 信用期间是企业允许顾客从购货到付款之间的时间,或者说是企业给予顾客的付款期间。美雅公司所处的服装生产行业竞争很激烈,买方的议价能力比较强,这样大客户能享受到较长期间的信用期。同时为了催促客户尽快回款,还会给客户提供比如2/10的现金折扣,增加了财务费用,也会导致利润下降。给予客户的信用期限也产生比如应收账款机会成本=应收账款占用资金*资本成本,公司本可以用这些资产投入生产,让钱生钱赚取利润。 3.应收账款的管理包括: 事前管理,包含评定信用等级、建立客户信用档案以及制定信用政策等措施。 事中管理,包含加强合同管理实行应收账款挂账审批制度和台账制度、做好定期对账和债权确认工作等措施。 事后管理,包含建立应收账款回收业绩考核制度和催收制度、提高应收账款的变现能力等措施。 美雅公司没有制定很好的事前事中管理,应收账款的催收不利,客户没有按原商定的计划付款,公司还额外要付出成本催收。