老师 去年接手一个高新企业 之前公司员工少 只有一个研发部门 后来人数多了之后 有6位研发部门同事转岗到管理部门 像这种一整年同一个人 分别计入研发支出和管理费用 这样会有风险吗

老师我又来了，不好意思，因为我们要申请高新技术企业，对研发费用有一定的比例要求，这样的情况下，目前操作是研发部门发生的一切费用（不管是否可以加计扣除）都进研发支出。有一个问题之前的老师说不可加计扣除的业务交际费、办公费等但又是研发部发生的，直接计管理费用--业务交际费就可以了，我想确认这种研发部门发生的不可加计扣除的业务交际费到底是计管理费用--业务交际费，还是计入管理费用--研发支出--业务交际费啊

老师好，一个高新技术企业，都是研发部门，从2020年开始到现在，计提的工资会计科目有: 管理费用-研发工资， 管理费用-管理人员职工薪酬 研发费-人工费用-工资及福利费 管理费用-研究费用， 老板要申请高新技术企业，调账的应该怎么调呢？调的时候看哪个数呢？答过的老师请不要再接这个问题了，想听听其他老师的建议， 谢谢

老师好，一个高新技术企业，都是研发部门，从2020年开始到现在，计提的工资会计科目有: 管理费用-研发工资， 管理费用-管理人员职工薪酬 研发费-人工费用-工资及福利费 管理费用-研究费用， 老板要申请高新技术企业，调账的应该怎么调呢？调的时候看哪个数呢？答过的老师请不要再接这个问题了，想听听其他老师的建议， 谢谢

老师好，一个高新技术企业，都是研发部门，从2020年开始到现在，计提的工资会计科目有: 管理费用-研发工资， 管理费用-管理人员职工薪酬 研发费-人工费用-工资及福利费 管理费用-研究费用， 老板要申请高新技术企业，调账的应该怎么调呢？调的时候看哪个数呢？答过的老师请不要再接这个问题了，想听听其他老师的建议， 谢谢

老师好，有熟悉高新技术企业的老师吗？一个高新技术企业，都是研发部门，从2020年开始到现在，计提的工资会计科目有: 管理费用-研发工资， 管理费用-管理人员职工薪酬 研发费-人工费用-工资及福利费 管理费用-研究费用， 老板要申请高新技术企业，调账的应该怎么调呢？调的时候看哪个数呢？答过的老师请不要再接这个问题了，想听听其他老师的建议，用的是2013年小企业会计准则 谢谢