你好 它有多处工资的吗

新到一家公司做财务,公司的营业执照也没下来,现在在跟实操学做帐,请问我需要购买财税系统吗,后期申报企业所得税,或者增值税,直接从财务系统导出,是不是更快捷
问下,现在跟着之前的课程学筹建期的会计凭证,这是要同步做帐在送的软件里吗?
老师,建筑企业开具不征税发票,还是需要缴纳2%增值税嘛
金属制品增值税税负率多少合适 所得税税负率多少合适
总分公司性质,目前公司业务都在分公司,总公司不产生业务,但总分公司都需要申报增值税报表、财务报表、企业所得税报表,目前企业所得税报表是汇总到总公司申报的,增值税报表没有办理汇总手续,那么总公司增值税报表和财务报表是否可以填零还是要跟着分公司一样的数据填报。
老师,如果前11个利润只有100w,,但12月份调账后有400w,这样有风险吗
社保基数申报年度工资是按照个税系统里的所属期25.1-12月的累积收入除以12取数吗,如果该员工只上了两个月班就合计➗2这样算对吗?
金税四期各项财务数据比例是多少?什么比例范围内不回去预警
社保基数月均工资是按照个税申报系统里的25.1-12月属期的合计数除以12吗
关于社保基数:每一年我们都是按照上一年度个税系统里完整年度属期工资申报的,因为都是次月发放,比如说:属期25.1-12月实际就是24.12-25.11月的工资,但是发放月是25.1-12月,您能理解吧?社保基数就是按照这个算的申报,会计成本也是按照这个全部计入25年度的,25.12月的工资就记入了26年度了,我就想问下,这个有什么大问题?也不存在虚假申报,就是一直都是这么申报的,完整的12个月的工资算的月均呀,税务对比数据不也是跟个税系统比对吗?
嗯嗯 是的,他在上海上班有一份,然后在贵阳公司他是法人,又给他发得有一份
他在其他的公司有工资的情况下,另一个企业给他预缴过了个税,就是他缴纳过了个税,然后你给他放一部分 分别预缴 年累计收入在12万以内的可以免补税
每个月他的工资是30000的,现在汇算清缴,他好像要着补个税五万
老师 您看下图片上这个应该怎么算呢
四万多 他如果没有其他的扣除36万-6万)*20%-16920 这些
你们可以给他发一部分年终奖的,年终奖给他发144000以内都是10%的税率
这种奖可以不用合并到工资,你问一下另一个企业给他发货吧。
年终奖以什么形式来申报呢老师
在全年一次奖金收入里面申报的。
这个只l能一年一次。
全年一次资金收入申报个税有哪些等级呢,
税率表可以参考这个,它的算法就是年终奖除以12,然后找这个对应的税率表,然后年终奖再乘以税率减速算扣除。 年终奖/12找这个数据表看第一列的金额就可以的。
老师 那像这个汇算清缴的时候他是合 计我们给司给他发的,以及他上班那公司给他发的合计起来汇算清缴的是吗
年终奖不需要合并的工资的话,两处工资需要合并到一块
年终奖不需要合并的工资的话,两处工资需要合并到一块。没明白前面那句老师。
年终奖不需要合并到工资薪金,他单独算个税。
汇算青椒,它也可以不用合并。
您是说汇算清缴纳的工资两处发的可以不用合并到一起么老师
汇算清缴有两处工资的需要两处工资是工资,不是年终奖。 年终奖不是可以单独计税了?
哦哦 那他上海那边也发得有年终奖和贵阳公司给他发的年终奖这个可以单独汇算的不呢
这种奖只能一年一次。
年终奖只能一年一次。两处的话,只能有一个做工资了。
哦哦 明白了,老师,如果像他汇算清缴纳要补五万多的税他的总年工资是多少算,这个可以倒推吧
如果不考虑其他的扣除项目。394600