你好,全年一次性奖金45000,为什么按36000来计算呢?

公司财务把去年的年终奖给我按照全年一次性奖金收入申报的个税 导致我缴纳了一百多的个税,我现在汇算清缴怎么样操作才能并入综合所得申报退税
老师你好,我想请问一下公司发放的全年一次性奖金现在是不并入综合单独计算吗?如果员工每月工资5500,扣社会保险费400,附加扣除1000,年终奖50000.00.他的年终奖的个税该怎么算呢?
关于 全年一次性奖金 ,上一个单位在年初时已发了一笔,报税时选择了按 全年一次性奖金 并在当月预缴了税;后续因为员工工作变动,新单位在本年末又发了一笔年终奖。 请问 员工在年度个税汇算清缴时,可以自行修改选择后一笔新单位的年终奖 作为 全年一次性奖金 来节税吗?因为经计算如将后一笔奖金来作单独报税会更划算,但是原单位预计不会帮修改申报。
老师,我在做个税汇算清缴,我看包含年终奖一起所有的收入是131686.75元,当时年终奖按36000一次性奖金收入报的,现在汇算清缴的话,选择要不要并入工资薪金一起汇算,我不知道并入划算还是分开划算,请问怎么计算啊?
想请问下公司给员工申报全年一次性奖金45000,缴费4300的个税,我这边打算按一次性性奖金36000来计算,应该要怎么操作呢?
申报年终奖,是计提在12月份,发在明年1月份,1月份申报缴纳个税吗
商贸公司中标的我是乙方、为甲方建造牛棚项目、采购的钢筋钢管、混泥土该怎么入科目叻?感谢老师回复
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
老师,公司筹建的时候,老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡, 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时,老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师,这15万要怎么入账?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
36000核算划算一些,但公司直接申报了45000的个税
你好,不能因为36000划算一些,就把45000的年终奖按36000申报啊
公司不能给员工规划一下吗
你好,需要做到真实申报才是,而不能随意做虚假申报啊
是这样吗?
这部分不能规划的吗?
你好,需要做到真实申报才是的,而不能随意做虚假申报
一部分当全年一次奖金,一部分按提成当工资薪金这样属于虚假申报吗?
你好,根据你之前的描述,是的